• 2020 계획의 성과

    2019 회계연도 CSR(Corporate Social Responsibility) 보고서

    2020 계획의 성과

    2019 회계연도 CSR(Corporate Social Responsibility) 보고서

    • 2020 Legacy of Good Plan에서는 향후 수년간 고객과 사회에 성공적인 결과를 가져올 촉진 요인으로 환경 보호 및 지속 가능한 발전, 다양성, 기술을 정했습니다.

      2013년, Dell Technologies는 2020년까지 달성해야 할 야심 찬 사회적 목표와 환경 보호 및 지속 가능한 발전 목표를 세우고 2020 Legacy of Good Plan을 시작했습니다. 이 계획으로 기업의 사회적 책임에 대한 약속이 Dell Technologies의 DNA에 더욱 깊게 녹아 들었습니다. 계획에 설정된 목표는 기술과 전문 지식이 인류와 지구 환경에 가장 도움이 되는 분야에서 진가를 발휘하도록 하려면 Dell Technologies가 어떤 방식으로 노력해야 하는지를 정확하게 기술했습니다. Dell Technologies는 이러한 목표 아래에 글로벌 팀을 구성하고 고객, 지역 사회, 동종 업계의 기업 및 이해 관계자들과 소통했습니다. 그 결과, 혁신의 경계를 허물고 상상한 것보다 더 큰 영향을 미칠 수 있었습니다.

      Dell Technologies는 이러한 모든 성과와 Progress Made Real — 비전 2030을 위해 강력한 기반을 구축한 것을 자랑스럽게 생각합니다.

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    • 2020 계획의 성과

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      파운드의 지속적 활용 가능한 자재를 Dell Technologies 제품에 사용

      • 중고 전자 제품의 플라스틱으로 새로운 Dell Technologies 제품(125개 이상의 모델)을 제조하여 순환형 재활용 실천.
      • 중고 마더보드의 금을 재활용하여 새 마더모드 제작.
      • 항공우주 업계에서 회수된 탄소섬유를 모빌리티 제품에 사용.

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      제품 포트폴리오의 에너지원단위를 64% 절감

      • 서버 포트폴리오의 에너지원단위(energy intensity)를 2012 회계연도 이후 거의 78% 절감.
      • 디스크 드라이브 에너지원단위(용량 함수)를 2012 회계연도 이후 74% 절감.
      • 3달러에 불과한 평균 연간 전기료로 작동하도록 노트북 효율성 향상.
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      20억 파운드의 중고 전자 제품 복구

      • 사회적 책임을 기반으로 환경적 영향을 최소화하는 재활용 솔루션을 전 세계 고객에게 제공.
      • 참여 Goodwill® 수집 장소에서 소비자에게 무료 수거 서비스를 제공하는 Dell Reconnect, 커머셜 고객에게 안전한 현장 픽업을 제공하는 자산 리셀 및 재활용 서비스 등으로 간편한 재활용 실천 지원.
      • 엄격한 처분 및 데이터 삭제 표준을 준수하여 신뢰 강화.
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      고객이 공급망을 쉽게 확인할 수 있도록 가시성 향상

      • 연례 공급망 환경 보호 및 지속 가능한 발전 보고서 발간 시작, 공급업체에 대한 집계 감사 결과 게시, 공급업체의 환경 보호 및 지속 가능한 발전 보고서에 대한 링크 제공.
      • 고객에게 Dell Technologies 및 공급업체의 시설에 대한 연례 방문 기회 제공.
      • 공급업체가 수자원 위험 완화 계획을 개발 및 구축하도록 지원.

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      직원들이 지역 사회를 위해 5백만 시간의 자원봉사 수행

      • 직원들이 현지 자선 단체에 참여할 기회를 찾을 수 있는 글로벌 온라인 포털 제작.
      • 학생을 위한 멘토링 제공부터 새로운 비영리 기술 솔루션 개발에 이르기까지 재능 기부 자원봉사 활동 장려.
      • Dell Technologies의 전략적 파트너와 커뮤니티 지원 파트너들을 위한 전사적 이벤트 개최.

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      기술과 전문 지식을 활용하여 거의 1천 6백만 명의 발전과 성공 지원

      • 의사가 소아암 환자의 게놈 데이터를 보다 빠르게 분석하고 중증도가 높은 소아 환자에게 맞춤식 치료를 제공할 수 있도록 Dell 게놈 데이터 분석 플랫폼 향상.
      • 여학생을 위한 코딩 캠프부터 태양광 발전 교실까지 전 세계의 소외 계층 아동에게 STEM 교육 제공.
      • Digital LifeCare 플랫폼을 개발하여 인도 정부의 예방 의료 시스템 혁신.

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      전 세계 60%의 직원들이 유연 근무제 옵션 활용

      • 직원들이 원격 근무, 유연 근무 시간, 직무 분담 등 자신에 맞는 근무 방식을 활용하도록 장려.
      • 향상된 기술 인프라스트럭처, 교육 및 Conexus Employee Resource Group으로, 유연 근무제를 따르는 직원들의 요구 사항 지원.
      • 직원의 만족도를 높이고 Dell Technologies가 더 많은 지역에서 인재를 채용할 수 있도록 지원.
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      88%의 직원들이 자신의 리더가 동기를 부여하는 것으로 평가

      • 모든 직급을 위해 포괄적인 몰입형 리더십 개발 프로그램 기획.
      • 모든 비즈니스 리더들이 회사의 전략을 숙지하고 이행하도록 Dell Technologies Advantage 시작.
      • 무의식적인 편견, 성 평등, 다양성 문제를 다루는 MARC(Many Advocating Real Change)에 IT 기업으로서 최초로 참여.
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      89%에 달한 Dell Technologies 직원들의 회사 만족도

      • 유연 근무제 옵션, ERG(Employee Resource Group), 리더십 개발 교육을 통해 측정 가능한 만족도 증가 촉진.
      • 모든 Dell Technologies 사업부 간의 개방적인 커뮤니케이션 문화 장려.
      • Forbes, LinkedIn, FlexJobs에서 일하기 좋은 직장으로 선정 및 수상.