• 我們的 2020 年優良傳統計畫已確立永續經營性、多樣性與技術,能作為未來數年成功客戶與社會成果的催化劑。

      2013 年,我們制訂預計於 2020 年達成的宏大社會與永續經營目標,並推動 2020 年的優良傳統計畫。此計畫能將投入企業社會責任的理念更深植於 Dell Technologies 的文化中。其中的目標確切說明我們如何將技術和專業知識運用在可為人類與地球帶來最大效益的工作上。我們召集全球團隊討論相關目標,並與客戶、社區、業界同行與利益關係人交流。因此,我們突破創新界限,達到從未想像過的影響力。

      對於我們所達成的一切,以及為實現成長 – 我們的 2030 年願景所奠定的穩固基礎,我們相當自豪。


    • 我們的 2020 年計畫成果

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      磅的永續材料用於我們的產品

      • 封閉再生循環機制,將二手電子產品的塑膠材料變為全新的 Dell Technologies 產品 (超過 125 種機型)。
      • 回收二手產品中的黃金,製造的全新主機板。
      • 將航太產業的二手回收碳纖維用於我們的行動產品。

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      將產品組合的能源密集度降低近 64%。

      • 自 2012 年會計年度起,將伺服器產品組合的能源密集度降低近 78%。
      • 自 2012 年會計年度起,將磁碟機的能源密集度 (即容量功能) 降低 74%。
      • 提高筆記型電腦效能,每年運轉電費平均僅須花費 3 美元。
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      回收 20 億磅的二手電子產品

      • 為全世界的客戶提供負責任的回收解決方案,以有效減輕對環境造成的影響。
      • 從 Dell Reconnect 在參與的 Goodwill® 據點提供客戶免費的收集站,乃至於提供商業客戶安全的現場收件資產轉售與回收服務,有效簡化回收作業。
      • 遵循嚴謹的處置與資料抹除標準以培養信任感。
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      加深客戶對供應鏈的瞭解

      • 發行年度供應鏈永續經營報告,以及發佈供應商的彙總稽核結果與永續經營報告連結。
      • 每年招待客戶參訪 Dell Technologies 與供應商的工作場所。
      • 協助供應商擬訂與實施水資源風險緩解計畫。

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      團隊成員提供 500 萬小時的社區服務。

      • 建立全球線上入口網站,使團隊成員有機會與當地慈善機構連結。
      • 鼓勵技能志願服務,從指導學生到開發新的非營利技術解決方案皆有我們的蹤跡。
      • 舉辦全公司活動,支持 Dell Technologies 的策略與社區參與合作夥伴。

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      運用我們的技術與專業知識,協助近 1,600 萬人成長茁壯

      • 發展 Dell 基因組資料分析平台,讓醫師能夠更快分析兒童癌症患者的基因組資料,進而為重症孩童提供個人化治療。
      • 為全世界資源不足地區的孩童提供 STEM 教育,從專為女孩舉辦的編碼營隊,到建造太陽能供電教室等。
      • 開發 Digital LifeCare 平台,以徹底改革印度政府的預防醫療照護系統。

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      60% 的全球團隊成員運用彈性的工作選項

      • 鼓勵團隊成員設計理想的工作安排,包括遠端工作、彈性時數及工作分享。
      • 透過強化的技術基礎結構、訓練和 Conexus 員工資源群組,支援彈性工作者的需求。
      • 提高團隊成員的滿意度,並讓 Dell Technologies 能在更多地區雇用人才。
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      88% 的團隊成員認為主管能激勵士氣

      • 為所有層級開發端對端、身歷其境的領導力開發計畫。
      • 發布 Dell Technologies Advantage 計畫,使所有企業主管遵循我們的策略。
      • 成為首間參與 Many Advocating Real Change 的 IT 公司,探索無意識的偏見、性別和多元性議題。
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      89% 的團隊成員對 Dell Technologies 感到滿意

      • 透過彈性的工作選項、員工資源團隊和領導力開發訓練,大幅提高可評量的滿意度。
      • 在所有 Dell Technologies 公司中營造開放溝通的文化。
      • 獲 Forbes、LinkedIn 和 FlexJobs 獎項認可為絕佳工作場所。