• 團隊成員賦權

    激勵員工發揮最佳表現

    • 團隊成員的參與對於塑造歸屬感至關重要。這就是為什麼我們透過多種方式來關注多元化和包容性,以確保每個人都有能力分享他們的才能。 


    • 裝飾

      包容性工作場所

      重視我們所有的團隊成員

      我們致力於創造令人信服的包容性文化,讓團隊成員感覺受到重視、有參與感並受到鼓舞,以便發揮最佳表現。


    • 裝飾

      員工資源群組

      建立強大的團隊社群

      我們的員工資源群組 (Employee Resource Groups,簡稱 ERGs) 是由具有共同興趣或背景的團隊成員組成的社群,成員們將他們的整體意見整合在一起以推動業務影響。


    • 裝飾

      Flexible Work Culture

      縮小工作與家庭生活之間的差距

      我們打造技術,讓全世界的人們隨時隨地都能發揮最佳表現。因此,我們自己的團隊成員當然也適用彈性的工作文化。


    • 裝飾

      培養領導能力

      將人才與機會串聯起來

      我們致力於在團隊成員中找出人才並加以栽培。因此培養領導能力是我們文化中相當重要的部分,並提供各項計畫為具有潛力的員工提供他們在職業生涯中所需的技能。