我们继续坚定不移地提高透明度
我们鼓励和引导全体员工恪守诚信
我们在合作伙伴生态系统中努力提高责任感
我们的诚信文化发端于上层，始于董事会的行动。每个地区都有专门负责培育诚信文化的道德大使，他们根据当地法律和商业趋势定制相关计划。戴尔连续多年入选 Ethisphere® Institute 的 World’s Most Ethical Companies®（全球最具商业道德企业）榜单，在道德和隐私保护方面的领导地位得到了广泛认可。
我们为自己设立了高标准，并要求合作伙伴和其他第三方同样遵守这些标准。“戴尔科技集团合作伙伴行为准则”中列出了具体要求。
我们与行业专家合作，帮助直接合作伙伴制定自己的道德、隐私和合规性计划。我们还利用数字工具和商业智能来培训直接合作伙伴，并持续监控其合规性，以便立即发现问题。
我们坚信，隐私是一项基本 人权，对于维护客户的信任至关重要。我们将继续坚定不移地提高透明度，披露我们使用、收集、共享和传输客户个人数据的方式。我们还在努力开发自动化技术，让客户能够更轻松地访问或删除他们的个人数据，并能针对收集和共享个人数据的行为事先声明自己的偏好。
作为一家全球性公司，我们遵守世界各地的隐私法，例如《欧盟通用数据保护条例》。我们还从保护客户的隐私权出发，为制定新的隐私保护法规贡献力量。交互式的“戴尔科技集团行为准则”使用视频和游戏生动阐释我们的期望。借助基于游戏的培训和数字顾问工具，员工可以安全地探索业务决策的潜在后果。员工可以联系我们的道德热线寻求建议，或者举报违背道德准则的行为。虽然所有调查行动都会保密，但我们会通过分享“经验教训”，提醒全球员工我们的决定和行为有多么重要。
在该计划中，我们针对每个关键领域设定目标，朝着取得看得见的进步大胆迈出下一步。
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