• 衡量方式

    社会影响进展始于有效的衡量

    • 我们的 2030 年 Progress Made Real 计划为未来十年设定了远大目标。为了实现这些目标,我们必须规划一条大胆的路径,并通过一些明确的衡量标准报告我们取得的进展。我们与利益相关者密切合作,加强我们衡量进展的能力,确保责任分明,了解在哪些方面需要采取新的衡量方法。 


    • 产生积极影响的远大目标

      从提高环境的可持续性、到培养包容性,再到坚守道德标准,我们致力于取得开创性的实质进步。


    • 装饰性

      对数据不断发展、演变的需求

      客户重视透明度和目标

      员工希望为有责任感的公司工作,投资者的期望也在发生变化。我们的衡量方法体现了对社会影响指标越来越多样化、不断发展和演变的需求,并融入了常用外部评级和报告框架提供的最重要信息。


    • 4 倍

      2019 年,美国可持续发展基金吸引的投资额是 2018 年的近四倍之多。

      来源:Morningstar 的研究。


    • 装饰性

      目标与衡量方面的优势

      要实现真正的进步,需要精心设定目标并制定严格的衡量标准

      在 2021 财年,我们将新的净零目标作为对现有气候相关目标的延伸,为 2030 年 Progress Made Real 计划增添了新内容。这一内容体现了我们要矢志不渝地成为负责任的企业公民,并不断发展我们的计划,以展示我们如何为 2030 年及更远未来的人类发展和地球创造积极持久的社会影响。有效的报告是确保我们坚守正确道路来实现目标的关键,因此,我们在制定战略时会听取高管、利益相关者、审计团队和第三方合作伙伴的意见。我们反复分析所用方法,改造我们的数据收集和管理流程,不断完善我们的衡量方式。在我们的 2021 财年“Progress Made Real”报告中,我们重点分享与社会影响目标基准数据相比,年同比目标的进展情况。

      装饰性
    • Dell Technologies 设定了大胆的新目标,即到 2050 年整个价值链中的排放量达到净零,这一目标要求公司在这十年所做的重要的气候危机缓解工作的基础上,取得有意义的进展。我们赞赏戴尔的做法,他们认识到需要设定基于科学的目标,并制定过渡目标,创建成功实现净零排放量的路线图。

      Mindy Lubber, Ceres CEO 兼总裁
    • 人们对公司在运作方式上保持透明的期望比以往任何时候都强烈。

      TIM MOHIN, 全球报告倡议组织 (GRI) 首席执行官
    • 有效衡量促成出色结果

      得益于严格的报告机制,我们能够不断评估我们的目标和计划,据此不断调整,从而取得更出色的结果,发挥更大的影响。再远大的目标,我们也有信心实现。这项工作是年度“Progress Made Real”报告的重点。我们邀请您浏览我们的报告,查看我们的指标,详细了解帮助我们取得切实发展成果的计划。

    • 装饰性

      2021 财年“Progress Made Real”报告

      在关于社会影响计划的年度 ESG 报告中,我们展示了如何为 2030 年及更远未来的人类发展和地球创造积极的影响。

    • 装饰性

      2021 年多元化和包容性报告

      了解我们如何建立一支具有包容性并维护我们所服务的多元化全球客户利益的员工队伍。