• 领导力发展

    为人才提供机会

    • 许多未来的领导者都出自现有的员工。我们致力于发现团队成员的能力并培养人才。因此，领导力发展是我们文化的重要组成部分，它通过各种课程为具有极高潜力的各级团队成员提供职业发展所需的技能。

    • 领导力基础

       

      “领导力基础”课程为新任领导者提供必备工具，让他们能够尽可能以最合适的方式领导团队。在线资源与为期两天的讲师指导课程相结合，为领导者提供学习、运用和实践新技能的机会。

    • 高级领导者体验

       

      级别比较高的领导者可以选择“高级领导者体验”课程，这是一门为期两天半、基于行动的沉浸式课程。这种转换身份的学习体验激励领导者在团队中变得更包容、更高效和更敬业。

    • 主管领导力课程

       

      对所有领导者来说，领导力发展都是一个持续的过程，因此，我们还在全球范围内提供了“主管领导力课程”。这项为期三天的课程利用模拟和最新的游戏化沉浸式学习技术，指导主管们实现心中的目标，那就是在戴尔逐步成长为具有影响力的激励型领导者。

    • 人才渠道和专业发展

       

      了解我们如何帮助吸引、留住人才以及促进人才发展。

    • 培养和维系

       

      戴尔科技集团力求为人才提供机会。