• 性别 人才渠道和专业发展

    帮助吸引、留住人才以及促进人才发展

    • 我们致力于打造一支多元化的员工队伍。我们的目标是确保戴尔成为具有吸引力的工作场所,让团队成员感觉得到重视和受到重用,并备受鼓舞地充分发挥自己的才能。最终,建立一支能够反映我们的客户和社区的员工队伍,这些优秀人才能够带来突破性的业绩。


    • DELL CAREER RESTART(戴尔职业生涯重启计划)

       

      戴尔已加入 GM、Intel、Cummins、IBM 和 Johnson Controls 等公司组成的 STEM Re-Entry Task Force(STEM 重返职场任务组)。我们同心协力,致力于打造 STEM 重返职场计划。Re-Entry Task Force 由 iRelaunch 和女性工程师协会 (SWE) 主办。

       

      Dell Career Restart 是一项可持续的重返职场计划,其重点是让受过教育的成功职业女性(无论是否具有 STEM 背景)重新回到职场。我们的管理层发言人和导师希望鼓舞这些女性重新融入这个行业。我们还提供技能培训和目标设定,帮助这些女性充分发挥潜能。


    • STEM

       

      STEM 是戴尔的一项战略计划,反映了我们致力于为有兴趣在 STEM 领域寻求职业发展的女性和年轻女孩建立一个渠道的承诺。

       

      科技公司未来能否获得成功取决于健全和多元化的人才渠道。因此,我们也为暂时中断职业生涯的人提供重返职场的机会和相关支持。


    • 合作和活动



      戴尔科技集团在世界各地发起并参与了一系列活动和合作。这些合作帮助我们推进了性别权利计划的进程。我们近期参与的活动包括:

      • Texas Conference for Women(德克萨斯州女性大会 — 奥斯汀)
      • Global Advancement of Women(全面提高女性地位大会 — 新加坡)
      • ABI Women in Tech(ABI 科技女性 — 印度)
      • Massachusetts Conference for Women(马萨诸塞州女性大会 — 马萨诸塞州)
      • Watermark Conference for Women(女性水印大会 — 加利福尼亚州)
      • Black Enterprise – Women of Power(《黑人企业》— 权力女性峰会 — 佛罗里达州)
      • Connecting Women in Technology Everywoman – Advancing Women in Tech(联系所有科技女性 — 提高女性在科技领域的地位 — 英国)
      • Women4Tech Summit(Women4Tech 峰会 — 西班牙)
      • Digital Muse Girl Tech Fest(数字缪斯女孩科技节 — 德国)
      • WITI Summit(WITI 峰会 — 加利福尼亚州)
      • Voces Vitales Annual Summit(Voces Vitales 年度峰会 — 阿根廷)
      • ABI/Grace Hopper Women in Tech(德克萨斯州)
      • Diversity Women’s Business Leadership Conference(多元化女性企业领导力会议)
      • Working Mother: Global Advancement of Women(职业母亲:全面提高女性地位)
      • AmCham Annual Women of Influence(美国商会年度最具影响力的女性)
      • Texas Conference for Women(德克萨斯州女性大会 — 德克萨斯州)
      • WEConnect International in China Marketplace(国际女性企业联盟中国商洽会)

    • 女性领导计划

       

      Leading Women @ Dell(戴尔杰出女性)计划旨在满足拥有高管志向的女性的特定需求。戴尔与西蒙斯管理学院联合培养计划参与者,为她们提供高管辅导,助力她们开拓职业发展之路。该计划面向表现优异且潜力巨大的女性高层和高管提供,每年两次。

       

      Managing Success Now(立即争取成功)计划主要面向表现优异并处于职业生涯中期的女性。该计划为她们提供了解差异、谈判并推动职业发展的技能。由经理们推举他们认为能够通过该计划取得长足发展、表现优异并处于职业发展中期的女性。

    • 内部合作关系

      了解我们如何在整个戴尔科技集团内部促进合作。