• 如果我们关注团队成员的独特才干和能力,就能提高创新能力、员工保留率和业务增长率。我们与一些组织建立了良好关系,他们可以帮助我们根据员工需求和愿望安排日程。 


    • The Partnership 领导力发展计划

      The Partnership 是一家位于波士顿的公司,他们与戴尔合作,帮助发展多元化团队成员的才能。该计划通过提供资源、专家教师和人际交往机会,帮助每位参与者及其组织和社区充分发挥潜能。

    • Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

      戴尔与 HACR 合作,培养人才并促进美国公司对西班牙裔的包容。HACR 关注企业责任和市场互惠的四个方面:就业、采购、慈善和治理。

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      合作和活动

      Dell Technologies 提倡强大的多元化和包容性文化,并支持提高有色人种的地位。