• "戴尔团队成员来自各行各业和各个社会阶层，有着不同的国籍、种族、性别和宗教信仰。无论员工的背景如何，他们都能受到重视、尊重和赞赏。多元化和包容性在我们的文化中起着举足轻重的作用，这就是为什么我们与反映我们价值观的供应商建立关系。

       

      戴尔与各种各样的合格供应商建立了可持续的战略关系。我们的客户来自各个国家/地区，拥有不同的文化背景，遍布各行各业和各个社会阶层，因此我们业务的各个方面都必须反映出同样的多元化。"

       

      Michael Dell — 董事长兼首席执行官

    • 作为一家多元化供应商，您是否有兴趣与 Dell Technologies 合作？

      符合戴尔采购规范和卓越标准的多元化公司有机会与戴尔合作，为戴尔及其客户提供优质产品和服务。我们每年在多元化供应商上的花销达数十亿美元，而且我们还是 十亿美元圆桌组织的一员。

       

      通过与多元化供应商合作，我们希望为那些目前或一直以来在历史上、社会上和经济上处于弱势的群体和社区提供机会。因此，如果您的公司是由女性、少数族裔、LGBT 群体或退伍军人组建的企业级风险项目或独立小型企业，欢迎您与我们联系。

    • 我们寻找的目标

      我们非常乐意与独立拥有和经营的小型企业以及更加成熟的大型企业合作，只要它们符合以下标准：

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      私有 — 您的企业由一位或多位来自弱势群体的个人持有。

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      公有 — 大部分股份由一位或多位来自弱势群体的个人所有。

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      您的企业（私有和公有）的日常管理和经营由一位或多位来自弱势群体的个人所掌控。

    • 我们说的“弱势群体”是什么意思？

       

    • 女性

      科技行业目前仍然以男性为主导，这是我们所有人共同的损失。这不仅是人才上的损失，也是创造力和创新上的损失。为此，我们通过支持女性经营的企业和经美国女性商业企业全国委员会 (WBENC) 认证的企业，努力地解决这一问题。

    • 少数族裔

      我们是一家具有全球视野的公司，业务运营遍及各种不同文化交汇在一起的许多国家和/或地区。我们的合作伙伴应该反映出这一点，因此我们支持少数族裔经营的企业或经美国少数族裔供应商发展委员会 (NMSDC) 认证的企业。

    • LGBT 群体

      现在，人们对 LGBT 群体及其面临的挑战的认识和接受程度有所上升，但是还有许多方面仍需努力。我们很乐意支持 LGBT 经营的企业和经美国 LGBT 商会 (NCLCC) 认证的企业。

    • 退伍军人

      我们永远也无法偿还我们对退伍军人的亏欠，但我们决心支持退伍军人和伤残退伍军人经营的企业，以及经美国退伍军人企业发展委员会 (NVBDC) 认证的企业和按照美国小企业管理局 (SBA) 的定义符合资格的企业。

    • HUBZone

      在历史上实业未能充分开发的地区 (HUBZone) 经营的小型企业，有助于为迫切需要经济发展的地区带来经济增长。如果您的小型企业由一名或多名美国公民持有和控制，并且至少 35% 的员工为 HUBZone 居民，欢迎您与我们联系！

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      戴尔与以下多元化组织合作，支持小型供应商、少数族裔和女性经营的供应商企业的成长与发展：

      • 美国少数族裔供应商发展委员会 (NMSDC)
      • 西南少数族裔供应商发展委员会 (SMSDC)
      • 美国女性商业企业全国委员会 (WBENC)
      • 西南女性商业委员会 (WBCS)
      • 美国小企业管理局 (SBA)
      • 美国 LGBT 商会 (NGLCC)
      • 美国退伍军人企业发展委员会 (NVBDC)
      • WEConnect International
      • 中国少数族裔供应商发展 (MSD China)
      • Disability In

    • 如果您希望获得 Dell Technologies 多元化供应商的称号，请联系我们