• 我们产品的幕后人员

    为我们供应链中的人员提供人文关怀

    • Dell Technologies 支持并尊重我们供应链中的人员及其生活和工作的社区。我们致力于维护我们的产品制造人员的权利,并根据负责任商业联盟行为准则中规定的标准和保障实践营造积极、安全的工作环境。 

    • 确保合理的工作时间

      我们要求所有供应商遵守负责任商业联盟的标准 — 每周最多工作 60 小时,至少拥有一天休息日且无强制加班(作为最低要求),或遵守当地法律(以更严格者为准)。我们还实施了工作时间监控计划来帮助我们跟踪实际表现及其是否符合我们的预期标准。

    • 进行开诚布公的对话

      在 Dell Technologies,我们在供应链人员与其管理团队之间保持开放的沟通,通过持续的培训和开诚布公的对话帮助他们建立信任和积极的关系。我们还提供热线服务,让供应商员工可以直接联系我们,表达对工作场所的不满,而不必经过主管,这样他们就有安全的空间来表达自己的顾虑。 

    • 保护社会弱势群体

      在我们供应链的任何阶段,我们绝不容忍任何形式的强迫性、抵债劳工或童工。我们的弱势工作者政策可以帮助我们保护最弱势的群体,并明令禁止会带来人口贩卖(包括强迫性或抵债劳工)或童工风险的行为。我们的年度反对奴隶制和人口贩卖声明详细说明了我们面临的风险、我们的治理实践和所取得的进展。

    • 丰富工作和业余生活

      我们供应链中的许多人员是从自己国家/地区的偏远省份走出来,寻找新的机遇和生活体验的。我们力求尽可能地丰富他们的日常生活,打造一个可自由访问的信息传播平台,我们在上面发布内容,帮助他们培养新的兴趣爱好,探索新的职业技能。

    • 在我们供应链的每个阶段推进安全的工作环境

    • 就员工而言,无论是在公司内部还是在供应商的工厂,没有什么比他们的健康和安全更重要。我们致力于为整个供应链中的员工创造安全的环境,最大限度降低风险,并制定正确的程序来避免或快速解决问题。

    • 我们的制造工厂

      我们的制造工厂通过了 OHSAS 18001 认证,而且我们要求供应商的最终装配厂获得 OHSAS 18001 或 ISO 45001 认证。对于非最终装配厂,我们也鼓励他们获得这些认证。

    • 负责任的电子产品生产

      Dell Technologies 是负责任商业联盟化学品管理任务组的积极贡献者,也是绿色美国组织清洁电子产品生产网络的主要成员。

    • 监控生产过程中的化学品

      对于可能对员工或当地环境带来风险的任何物质,我们严密监控其使用情况。我们通过戴尔的制造工艺化学品计划,严格管理整个供应链中的有害物质处理。我们的供应商遵守详细规定了预防措施的明确指导准则,跟踪化学品审批流程和我们期望的定期风险评估。

    • 职业危害审核

      我们开展评估整个供应链职业危害的定期审核,并结合常规员工调查,提高员工对健康和安全问题的认识。我们还提供专门的移动培训计划,其中包含有针对性的课程和有关重要健康和安全主题的信息。

    • 我们按照负责任、符合道德规范和可持续的原则采购矿物

    • 我们致力于向遵守道德规范和可持续发展的供应商采购我们的产品中使用的矿物。我们的目标是避免向任何已知涉嫌资助冲突或涉嫌任何形式的侵犯人权的来源购买材料,并对我们的供应商提出同样的要求。我们通过负责任矿物采购报告提供有关我们矿物采购做法的公开信息。

    • 负责任的采矿和矿物采购

      我们与同行、供应商和其他利益相关者合作,应对受冲突影响地区和高风险地区的采矿作业风险,并帮助确保在这些社区工作的所有人的人权得到维护。Dell Technologies 还帮助制定了负责任的矿产计划

    • 无冲突采矿和经济增长

      我们努力在我们的供应链中维护无冲突采矿,并致力于在实行负责任采矿的地区支持和平的经济增长。作为我们计划的一部分,我们与供应商合作并提供培训,消除人们对受冲突开采影响的地区(如刚果民主共和国)的常见误解。

    • 详细了解我们所取得的进展和我们的原则

    • 2022 财年 ESG 报告

      在年度 ESG 报告中,我们展示了如何为 2030 年及更远未来的人类发展和地球创造积极的影响。

    • 戴尔供应商原则

      我们希望我们的供应商能够认真采用供应商原则中定义的负责任的社会和环境业务实践,遵守这些原则是与戴尔开展业务的条件之一。