• ESG Yönetimi

    Yönetişim, ESG stratejimizin temelini oluşturur

    • Dell Technologies'in ilgili çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) sorunlarını yönettiğini bilmek paydaşlarımız için giderek artan bir öneme sahiptir. Bu nedenle, şirketimiz genelinde bu girişimleri ilerletmeye, ESG konularının ölçümü ile yönetimini stratejik planlama ve operasyonlarımıza entegre etmek için çaba göstermekteyiz. ESG'nin işin zorunluluğu olduğunun farkındayız ve dolayısıyla ESG'yi şirketimiz bünyesinde en üst kademeye kadar uzanan yönetişim ile bir organizasyon olarak resmileştirdik. ESG organizasyonu, aşağıdakiler aracılığıyla uzun vadeli değer katma, riski en aza indirme, en iyi yeteneklerin ilgisini çekme ve toplumsal ilerlemeyi sağlama fırsatına sahiptir:

      • Paydaşların beklentilerini karşılama
      • ESG performansımıza şeffaflık getirme ve onu iyileştirme
      • ESG stratejisinin, risklerinin ve performansının yönetişimi

      Dell'de ESG sorunlarının gözetiminden sorumlu iki yönetişim organımız vardır: ESG Yönlendirme Komitesi ve ESG Bağlantı Ekibi.

    • Bu organların her biri, kendi rol ve sorumluluklarına sahip olmakla birlikte şirkette riski nasıl yönettiğimizi yansıtır ve bununla uyumlu hareket eder. Bu yönetişim organlarının sorumluluklarını, gittikçe büyüyen ESG çalışmalarımızla eşleşecek ve yükselmekte olan eğilimleri takip edecek şekilde geliştirmeye devam ettik.

      Bu yönetişim organları, Dell bünyesindeki çeşitli ekiplerden gelen, ESG'ye entegre bir bakış açısı ve yaklaşım oluşturan üyelerden oluşur. Bu organlar şu iş birimlerinden ve kurumsal fonksiyonlardan temsilciler içerir: sürdürülebilirlik; çeşitlilik ve kapsayıcılık; insan kaynakları; bağış ve sosyal inovasyon; etik ve gizlilik; tedarik zinciri; kurumsal ilişkiler; devlet işleri; iç denetim; hukuk; risk yönetimi; yatırımcı ilişkileri; muhasebe ve güvenlik. Bu organlar bir araya gelerek ESG stratejimizi ve performansımızı geliştirmemize, yönetmemize ve ölçmemize yardımcı olur.

    • Dell Technologies Yönetim Kurulu Hakkında

    • Yönetim Kurulumuz sorumlu bir şekilde faaliyet göstermeye kararlıdır

      Yönetim kurulunun güçlü yönlerinden biri, farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip kişilerin katıldığı tartışmalardan doğan perspektif ve anlayış çeşitliliğinden kaynaklanmaktadır. Yönetim kurulu, yönetici adaylarını belirlemede kullanılacak resmi bir çeşitlilik politikası oluşturmamış olsa da, bir adayın geçmişini ve deneyimini değerlendirirken, adayın cinsiyeti, yaşı, ırkı ve etnik kökeni dahil olmak üzere çok çeşitli faktörleri göz önünde bulundurur. Şu anda sekiz üyeli yönetim kurulumuzda kendini kadın olarak tanımlayan iki üyemiz bulunmaktadır ve her koltuk için çeşitlilik içeren bir aday havuzunun değerlendirilmesini sağlamaya devam edeceğiz. Yönetim kurulu üyelerimizden beşi, New York Borsası kurallarına göre bağımsız olarak sınıflandırılmıştır.

    • Yönetim Kurulunun ESG uygulamaları ve risklerindeki rolü

      Yönetim kurulumuz, dürüstlüğe dayanan sorumlu, etik davranış kurallarını teşvik etmek üzere uyumluluk ve risk gözetim süreçleri ile prosedürlerini kullanan yönetişim yapımızın kurulmasını ve sürdürülmesini denetler. ESG Yönlendirme Komitemizin temsilcileri yönetim kuruluna düzenli olarak rapor vermektedir. İklim değişikliğine uyum sağlama gibi ESG ile ilişkili temel riskler hakkında farkındalık, yönetim kurulunun temel sorumluluklarından biridir. Yönetim kuruluna ESG hedeflerimiz ve girişimlerimizle ilgili ilerlememiz hakkında düzenli güncellemeler sağlıyoruz.

    • ESG organlarımızın temel sorumlulukları

    • ESG Yönlendirme Komitesi

      • Yıllık ESG stratejimizi belirler ve ona liderlik eder
      • ESG konuları, riskleri ve mevcut/gelecekteki düzenlemeler üzerinde liderlik gözetimi sağlar
      • ESG çalışmalarını desteklemek için gerekli kaynakların mevcut olmasını sağlar
      • ESG hedeflerimizin ilerleyişini gözden geçirir
      • Öncelikli ESG değerlendirmeleri, sıralamaları ve ödülleri bakımından performansı iyileştirme çabalarını destekler
      • Küresel ESG düzenleme güncellemelerini izler ve hazırlık çalışmalarını gözetir
      • Dell üst düzey yönetici lider ekibi, yönetim kurulu ve ESG konseyleri ile etkileşim kurar ve onlara güncellemeler sağlar

    • ESG Bağlantı Ekibi

      • ESG stratejimizin uygulanmasını sağlar
      • Temel odak alanları için konseyler, çalışma grupları ve departmanlar arasında faaliyetlerin koordine edilmesi ve yürütülmesinden sorumlu merkez olarak hareket eder
      • Temel riskler, düzenlemeler, yükselmekte olan eğilimler ve paydaş öncelikleri konusunda uyumluluğu korur ve bilgi sahibi olur
      • Şirketin ESG stratejisini etkileyebilecek kararlar üzerinde etkiye sahiptir
      • ESG hedeflerimizle ve öncelikli ESG değerlendirmeleri, sıralamaları ve ödülleriyle karşılaştırmalı olarak performansı izler
      • Diğer konseyler ve/veya paydaş grupları için bir kanal işlevi görür
      • ESG Yönlendirme Komitesi ile etkileşim kurar; onlara ve onlardan güncellemeler sunar

    • Risk ve fırsatların belirlenmesi ile yönetilmesine yönelik kapsamlı bir yaklaşım

    • Risk yönetimi, Dell'in iş hedeflerine ulaşma olasılığını artırmak için potansiyel, önemli riskleri belirleme (ve bu riskleri yönetme) süreçlerini içerir. ESG ile ilgili iş hedeflerimizi etkileyebilecek riskleri belirlemek ve yönetmek için ESG ile ilişkili yönetişim organlarından yararlanırız. Şirketin performansını etkileyebilecek önemli risklerin açıklaması için lütfen SEC Formu 10-K, Madde 1A - Risk Faktörleri bölümüne başvurun.

    • 2020 yılında, İklimle İlgili Finansal Açıklamalar Görev Gücü'nün (TCFD) rehberliğiyle uyumlu şekilde bir senaryo analizi gerçekleştirdik. Bunu yaparken, iklimle ilgili gelecek senaryoları bağlamında Dell ve paydaşları üzerindeki potansiyel etkileri değerlendirdik. Bu analiz, iklim stratejimize bilgi kazandırdı ve iklimle ilgili şirket içi katılımı artırmamıza yardımcı oldu. İklim konularıyla ilgili yönetişim, risk ve fırsat yönetimimizi gözden geçirmek ve iletmek için TCFD çerçevesinden yararlanmaya devam ediyoruz. CDP iklim değişikliği anketimizin C2 bölümünden, iklim risklerimiz ve fırsatlarımız hakkında daha detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.

    • 2023 Mali Yılı ESG Raporu

      Yıllık ESG raporumuzda, taahhütlerimizin iklim eylemini nasıl yönlendirdiğini, döngüsel ekonomiyi nasıl hızlandırdığını, dijital olarak kapsayıcı toplulukları nasıl desteklediğini ve kapsayıcı iş gücümüzü nasıl savunduğunu gösteriyoruz.

    • İnanılası bir şirket kültürü

      Dell yöneticileri Jenn Saavedra ve Vanice Hayes, liderlerin yeni ve mevcut yetenekleri nasıl güvence altına alabileceğini tartışıyor.