• Ödüller ve Tanınırlık

      Dell Technologies, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) raporlamamız genelinde girişimleri ilerletmeye kararlıdır. Aşağıdaki tanınırlık, sosyal etkiye olan bağlılığımızı temsil eder ve mükemmellik alanlarını ve performansımızı geliştirmeye devam edeceğimiz alanları vurgular.

    • Fast Company Yılın Dünyayı Değiştiren Şirketi, 2023

      Fast Company tarafından Yılın Dünyayı Değiştiren Şirketi seçildi ve Dell'in dijital uçuruma ve iklim değişikliğine çözüm bulma çalışmaları nedeniyle Kurumsal Sosyal Sorumluluk kategorisinde Dünyayı Değiştiren Fikirler Ödülü'nü kazandı.

    • En son ödüller

    • Forbes

      Puan: 750 şirket arasında 10.

      İmaj, ekonomik ayak izi, yetenek gelişimi, cinsiyet eşitliği ve sosyal sorumluluk gibi konularda gösterdiği üstün başarı nedeniyle Dünyanın En İyi İşverenleri arasında ilk 10'a girmiştir.

    • Ethisphere® Enstitüsü

      World’s Most Ethical Companies®

      2023'te Ethisphere® Enstitüsü tarafından 11. kez World’s Most Ethical Companies® (Dünyanın En Etik Şirketleri) arasında tanındık ve Dell'in sağlam programları ile dürüstlüğe bağlılığı teyit edildi.

    • EcoVadis

      Platin madalya

      Çevre, sürdürülebilir tedarik, emek ve insan hakları, etik ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık olmak üzere beş ana temada değerlendirilen şirketler arasında ilk %1'lik dilimde yer aldığı için 2022'de platin EcoVadis madalyası verildi.

    • AMERİKA’NIN EN SEVİLEN İŞ YERLERİ 2022

      Puan: 100 şirket arasında 1.

      Bu liste, çalışan anketleri ve çalışanlara sağlanan faydaların analizi yoluyla belirtildiği üzere çalışanlarına öncelik veren şirketleri tanır. Dell, takım üyelerimiz de dahil olmak üzere tüm paydaşlarımız için doğru olanı yapmaya kararlıdır.

    • 2023 Kapsayıcılık Ödülleri

      Yılın Otizm Kapsayıcılık Şirketi

      Otistik iş arkadaşlarımızın adil bir şekilde işe alınmaları, işte tutulmaları ve yükselmeleriyle sonuçlanan yenilikçi politikalarımız, stratejilerimiz ve girişimlerimiz karşılık buldu ve Disability:IN tarafından 2023'te Yılın Otizm Kapsayıcılık Şirketi seçildik.

    • 2023 ÇALIŞILACAK EN İYİ YERLER

      Puan: %100

      DEI, şirketlerin engelli kapsayıcılığını ve eşitliğini sağlamak için gerçekleştirebilecekleri ölçülebilir, somut eylemlerden oluşan bir yol haritası oluşturmalarına yardımcı olan bir kriter olarak hizmet eder.

    • KURUMSAL HİSSEDAR HİZMETLERİ ESG

      Puan: Birinci sınıf statü

      2021 yılında ISS'nin sektörümüzde sürdürülebilirlik performansına ilişkin güçlü ESG gerekliliklerini yerine getirerek birinci sınıf statüye ulaştık.

    • Kurumsal Eşitlik Endeksi

      Puan: Mükemmel puan 100 puan

      Bu, LGBTQIA+ eşitliğine olan bağlılığımızın tanınmasını sağlayan bu endekste tam puan aldığımız üst üste 19. yılımız. Bu endeks, LGBTQIA+ ile ilgili kurumsal politikalar ve uygulamalar için ulusal bir ölçüttür.

    • Global İlk 25 Tedarik Zinciri

      2022 liderleri arasında sıralandık

      2022 için En İyi 25 ve Usta şirketler dört makro eğilimi benimsedi: Ekosistemlerden Sorumlu Başkan olarak CSCO, Kendi Kendini Dengeleyen Tedarik Zincirleri, Daha Geniş Sürdürülebilirlik Gündeminde İlerleme ve İnsan Odaklı Dijital Otomasyon.*

    • KNOWTHECHAIN

      Puan: 49 şirket arasında 6.

      Bilgi ve İletişim Teknolojileri Sektöründe altıncı sırayı aldık. Küresel tedarik zincirlerinde zorla çalıştırmayla mücadelede daha şeffaf ve sorumlu bir şekilde çalışmak için 2020'de KnowTheChain'e rapor vermeye başladık.

    • TEDARİKÇİ KATILIMI LİDER TABLOSU

      Lider statü

      İklim değişikliği konusunda tedarikçi katılımı için değerlendirilen şirketlerin ilk %8'i arasında lider olarak kabul edildik. CDP'nin Tedarikçi Katılım Derecelendirmesi, şirketlerin tedarikçilerini iklim değişikliği konusunda ne kadar etkili bir şekilde görevlendirdiğini ölçer.

    • USA Today

      Amerika'nın İklim Liderleri 2023

      USA TODAY ve Statista'ya göre Amerika'nın İklim Liderleri listesi, şirketlerin sera gazı emisyonlarını azaltma çabalarını takdir etmektedir.

    • Fortune

      Amerika'nın En Yenilikçi Şirketleri 2023

      Amerika'nın En Yenilikçi Şirketleri, sektörleri içten dışa dönüştüren 300 şirketi onurlandırıyor.

    • America by Design: Innovations

      Dizinin Kazananı, 3. Sezon - Concept Luna

      America by Design: Innovations, Amerikan inovasyonuna, maharetine ve tasarım mükemmelliğine ışık tutan bir TV dizisidir.
      3. Sezon, yarım saatlik 6 bölümden oluşmaktadır. İlk beş bölümün her birinde beş ila altı farklı İnovasyon yer almakta ve jüri tarafından yapılan değerlendirme sonucunda her bölümden bir veya daha fazla inovasyon finale kalmak üzere seçilmektedir. İyi tasarım, inovasyon, etki ve x-faktörü bu ödül kategorisinde yer almak için kullanılan temel kriterlerdir.

    • The Economic Times – Healthworld

      Yılın Dijital Sağlık Hizmetleri Platformu (Ulusal)

      Dell'in Hindistan Sağlık ve Aile Refahı Bakanlığı'nın bulaşıcı olmayan hastalıklar programı için geliştirdiği ve Tata Trusts tarafından uygulanan teknoloji platformu, 'Yılın Dijital Sağlık Hizmetleri Platformu' kategorisinde Ulusal düzeyde ödül kazandı. Dell, Hindistan Hükümeti'nin hipertansiyon, diyabet, ağız, meme ve rahim ağzı kanserleri gibi bulaşıcı olmayan hastalıkların artan yüküne yanıt vermesine yardımcı olmak amacıyla, devlet sağlık görevlileri ve çalışanlarının milyonlarca vatandaş yararlanıcıya ulaşmasını sağlayan, geleceğe hazır bir teknoloji platformu geliştirerek gösterdiği çabalardan dolayı takdir edildi.

    • Birlikte, insanlığın ilerlemesini her zamankinden daha ileriye ve daha hızlı götürmek için teknolojinin gücünden yararlanıyoruz.

      MICHAEL DELL, DELL TECHNOLOGIES YÖNETİM KURULU BAŞKANI VE CEO’SU
    • Daha fazlasını keşfedin

    • 2023 Mali Yılı ESG Raporu

      Yıllık ESG raporumuzda, taahhütlerimizin iklim eylemini nasıl yönlendirdiğini, döngüsel ekonomiyi nasıl hızlandırdığını, dijital olarak kapsayıcı toplulukları nasıl desteklediğini ve kapsayıcı iş gücümüzü nasıl savunduğunu gösteriyoruz.

    • İnanılası bir şirket kültürü

      Dell yöneticileri Jenn Saavedra ve Vanice Hayes, liderlerin yeni ve mevcut yetenekleri nasıl güvence altına alabileceğini tartışıyor.