• Ежедневно наш мозг генерирует тысячи разнообразных неосознанных суждений. И когда они касаются людей, мы очень часто поддаемся влиянию социальных стереотипов, о которых даже не подозреваем. 

       

      Мы работаем над использованием наших экспертных знаний в области технологий и инноваций для устранения любых препятствий и предубеждений, где бы они нам ни встретились.


    • Проверка на предубеждения

      Многие компании испытывают затруднения, пытаясь воспроизвести разнообразие населения всего мира на всех уровнях своего персонала, особенно на руководящих должностях.

       

      Мы считаем, что технологии могут сыграть свою роль, помогая изменить точку зрения на разнообразие талантов нашего персонала и подсказывая, как стимулировать инклюзивность в наших организациях.

       

      Технологий существует уже много, но ни одна из них не является универсальной. У нас есть возможность радикально преобразовать этот фрагментированный рынок, предложив решение, которое будет поддерживать разнообразие и инклюзивность по всему спектру талантливого персонала, чтобы создать настоящий трудовой коллектив будущего, гибкий, динамичный и инновационный.

       

      Нажмите здесь, чтобы принять вместе с нами участие в разработке решения по проверке на предубеждения.

    •  

      Программа Many Advocating Real Change (MARC)

      Мы стали первой ИТ-компанией, принявшей участие в программе MARC Leaders. Сейчас она стала ключевым компонентом нашей стратегии обеспечения разнообразия и инклюзивности. 

       

      MARC — это некоммерческая программа организации Catalyst, которая популяризирует и продвигает идею создания инклюзивных рабочих мест для женщин. 

       

      Она предназначена для руководителей, которые придерживаются принципов обеспечения равенства на рабочем месте. Благодаря этой программе мы привлекаем наших сотрудников к участию в откровенных беседах на самые разные темы: от определения способов борьбы с неосознанными предубеждениями до продвижения более инклюзивного стиля руководства, ориентированного на совместную работу. 

       

      Мероприятия, проводимые в рамках программы MARC, предоставляют руководителям, менеджерам и рядовым сотрудникам свободную от предвзятых суждений среду для прямого и объективного решения сложных вопросов.

    •  

      Обеспечение гендерного равенства

      Наш приоритет — равенство.

      Мы привержены принципам обеспечения подлинного равноправия в нашем коллективе. Узнайте, как мы способствуем созданию рабочих мест для женщин по всему миру.