-
Наши цели к 2030 году
Этот план поможет нам сделать следующий смелый шаг к положительному влиянию для людей и всей планеты. В соответствии с этими целями будут разрабатываться наши стратегии влияния на ближайшие десять лет.
-
-
К 2050 году мы достигнем нулевого выброса парниковых газов (ПГ) в сферах охвата 1, 2 и 3
-
Мы повысим уровень экологичности рабочих мест на глобальном уровне к 2030 году
-
К 2030 г. мы сократим объемы выбросов ПГ в сферах охвата 1 и 2 на 50%.
-
Каждый год до 2030 г. мы будем прилагать постоянные усилия, чтобы обеспечить благоприятные условия работы, в которых сотрудники смогут развиваться
-
К 2030 году 75% электроэнергии на всех объектах Dell Technologies будет добываться из возобновляемых источников, а к 2040 году этот показатель составит 100%
-
Каждый год до 2030 г. мы будем развивать ориентированные на будущее навыки, необходимые сотрудникам в нашей цепочке поставок
-
К 2030 году мы будем работать с прямыми поставщиками материалов, чтобы снизить выбросы GHG на 60% по прибыли за единицу продукции.
-
Каждый год до 2030 г. мы будем продолжать взаимодействие с людьми, которые производят наши продукты
-
-
К 2030 году 25% наших сотрудников в США и 15% лидеров в США будут составлять те, кто идентифицирует себя как афроамериканцы и латиноамериканцы
-
Каждый год до 2030 года 75% наших сотрудников будут считать, что их руководители подают им вдохновляющий пример
-
Каждый год до 2030 года 90% сотрудников будут оценивать свою работу как значимую
-
К 2030 году 95% наших сотрудников будут участвовать в ежегодном базовом обучении по таким ключевым темам, как неосознанная предвзятость, притеснение, микроагрессия и привилегии
-
К 2030 году 50% наших работников будут участвовать в ресурсных группах сотрудников для продвижения социальных инициатив
-
-
Каждый год до 2030 года в наших социальных и образовательных инициативах будет участвовать 50% сотрудников, которые относят себя к девушкам, женщинам или недостаточно представленным группам
-
Каждый год до 2030 г. 75% наших сотрудников будут участвовать в благотворительной или волонтерской деятельности в своих сообществах
-
К 2030 г. мы будем использовать наши экспертные знания и технологии, чтобы помочь 1000 партнеров из числа некоммерческих организаций осуществить цифровую трансформацию и повысить качество обслуживания их сообществ
-
-
К 2030 году 100% наших сотрудников продемонстрируют свою приверженность нашим ценностям
-
К 2030 году 100% партнеров, с которыми мы сотрудничаем, будут демонстрировать приверженность нашим ценностям
-
-
Подробнее
-
Отчет ESG за 2022 финансовый год
В нашем ежегодном отчете ESG мы демонстрируем, как приносим пользу обществу и планете до 2030 г. и в дальнейшей перспективе.
-
Корпоративная культура, в которую мы верим
Руководители Dell Дженн Сааведра (Jenn Saavedra) и Вэнис Хейс (Vanice Hayes) рассказывают о том, что могут сделать руководители для удержания новых и имеющихся талантливых специалистов.
-