-
Обеспечение инклюзивности
Создание будущего для всех
-
-
Ключевые аспекты
-
-
-
Где мы оказываем влияние
-
Представительство
От программ набора персонала и обучения, ориентированных на меньшинства, до инновационных программ и партнерства в области найма — мы стремимся расширить свой охват, чтобы привлечь талантливых специалистов в компанию, где они будут учиться, расти и преуспевать.
-
Сообщество и принадлежность
Мы развиваем связи по всему миру, задействуя для этого группы ресурсов для сотрудников (ERG), нашу корпоративную культуру, защитников разнообразия и инклюзивности (CD&I) и другие группы по защите интересов.
-
Культура и влияние
Опираясь на наш Культурный кодекс и подход к набору кадров, мы формируем культуру, где наши сотрудники располагают широкими возможностями для достижения целей, обладают чувством равновесия и осознают свою тесную связь с окружением, где их принимают такими, какие они есть.
-
-
-
Ресурсы обеспечения инклюзивности
-
ОТЧЕТНОСТЬ ESG
Сводка по инклюзивности за 2023 фин. год
Dell Technologies — это команда из разнообразных групп, где ценится разнообразие идей и опыта, что позволяет создавать инновационные технологии, которые двигают вперед прогресс человечества.
-
Магазин Realize
Корпоративная культура, в которую мы верим
Руководители Dell Дженн Сааведра (Jenn Saavedra) и Вэнис Хейс (Vanice Hayes) рассказывают о том, что могут сделать руководители для удержания новых и имеющихся талантливых специалистов.
-
ПОЛИТИКИ
Политика Dell по обеспечению разнообразия и равных возможностей при трудоустройстве
Dell высоко ценит свой вклад и использует свои коллективные преимущества для того, чтобы гарантировать, что Dell остается компанией, технологические решения которой будут выбирать заказчики по всему миру.
-
ДОСТУПНОСТЬ
Наша приверженность доступности
Узнать больше об усилиях, которые мы прилагаем для обеспечения доступности цифровых каналов связи, чтобы гарантировать максимальное удобство работы для всех сотрудников.
-
Подробнее
-
Корпоративная культура, в которую мы верим
Руководители Dell Дженн Сааведра (Jenn Saavedra) и Вэнис Хейс (Vanice Hayes) рассказывают о том, что могут сделать руководители для удержания новых и имеющихся талантливых специалистов.
-
Будьте собой
Позволив сотрудникам реализовать себя на работе как самобытную личность, вы увидите нашу культуру в действии.
-