• Cultivarea incluziunii

    Punerea bazelor unui viitor adecvat pentru toți

    • CULTIVAREA INCLUZIUNII

      Obiectivele noastre de cultivare a incluziunii ne asigură că ne îndeplinim angajamentul față de egalitate, încredere și responsabilitate unii față de ceilalți

      • FORȚĂ DE MUNCĂ INCLUZIVĂ

      • Până în 2030, 50 % din forța noastră de muncă la nivel global și 40 % dintre managerii noștri la nivel global vor fi membri de echipă care se identifică drept femei.

      • Până în 2030, 25 % din forța noastră de muncă din SUA și 15 % dintre managerii noștri din SUA vor fi persoane care se vor identifica ca fiind negri/afro-americani sau hispanici/latino

    • Unde avem un impact

    • Reprezentare

      De la programe educaționale și de recrutare axate pe comunicarea cu grupuri subreprezentate, până la programe inovatoare de angajare și parteneriate, ne angajăm să ne extindem acoperirea pentru a ne asigura că intrăm în contact cu talentele exact în locurile în care învață, se dezvoltă și prosperă.

    • Comunitatea și apartenența

      Creăm legături care ajung pe tot globul prin intermediul Grupurilor de resurse pentru angajați (ERG), al promotorilor culturii, diversității și incluziunii (CD&I), precum și al altor grupuri de susținere din rândul membrilor echipei.

    • Cultură și impact

      Prin intermediul instrumentelor noastre Codul culturii și Filosofia oamenilor, creăm o cultură în care oamenii noștri se simt capabili să-și atingă obiectivele, au un simț al echilibrului, sunt conectați cu cei din jur și sunt acceptați așa cum sunt.

    • Resurse privind cultivarea incluziunii

    • Raportul ESG pentru anul fiscal 2023

      În raportul nostru ESG anual, demonstrăm modul în care angajamentele noastre generează acțiuni pentru protecția mediului, accelerează economia circulară, susțin comunitățile incluzive din punct de vedere digital și forța de muncă incluzivă.

    • RAPORTARE ESG

      Rezumat privind cultivarea incluziunii pentru anul fiscal 2023

      La Dell Technologies, suntem o echipă diversă, care prețuiește diversitatea de idei și experiența pentru a crea tehnologii inovatoare care să stimuleze progresul uman.

    • Revista Realize

      O cultură a companiei în care să credeți

      Directorii Dell, Jenn Saavedra și Vanice Hayes, discută despre modul în care liderii pot asigura păstrarea talentelor existente și cuceri talente noi.

    • POLITICI

      Politica Dell privind diversitatea și egalitatea de șanse

      Dell prețuiește contribuțiile distincte ale fiecărei persoane și profită de atuurile noastre colective pentru a se asigura că Dell rămâne compania de soluții tehnologice ideală pentru clienții din întreaga lume.

    • ACCESIBILITATE

      Angajamentul nostru privind accesibilitatea

      Aflați mai multe despre eforturile noastre continue de a atinge accesibilitatea digitală pentru a oferi cea mai bună experiență pentru toată lumea.


    • Explorați mai multe

    • O cultură a companiei în care să credeți

      Directorii Dell, Jenn Saavedra și Vanice Hayes, discută despre modul în care liderii pot asigura păstrarea talentelor existente și cuceri talente noi.

    • Arătați-vă personalitatea autentică

      Vedeți cultura noastră în acțiune, permițând membrilor echipei să-și arate personalitatea autentică la locul de muncă.