• Metas para 2030

    Veja o progresso ano após ano em nossas metas de impacto social

    • Nosso painel de metas concentra-se no progresso de metas ano após ano, em comparação com nossos dados de linha de base para nossas metas para 2030.

      Fornecemos nossas metodologias de metas em nosso relatório PDF. Nossas linhas de base para todos os nossos objetivos refletem o progresso já alcançado ou estabelecem um ponto para medir nosso progresso a partir de fevereiro de 2020, salvo indicação em contrário.*

    • META MOONSHOT

      Nossas maiores aspirações refletem como transformaremos nosso impacto social positivo em algo real e mensurável

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      PROMOVENDO A SUSTENTABILIDADE DA META MOONSHOT

      Até 2030, para cada produto que um cliente comprar, reutilizaremos ou reciclaremos um produto equivalente. 100% das nossas embalagens serão feitas de material reciclado ou renovável. Mais da metade de nosso conteúdo de produto será feita com material reciclado ou renovável.

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      CULTIVANDO A INCLUSÃO DA META MOONSHOT

      Até 2030, 50% de nossa força de trabalho global e 40% de nossos líderes de pessoas globais serão aqueles que se identificam como  mulheres.

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      TRANSFORMANDO VIDAS PELOS DA META MOONSHOT

      Com nossa tecnologia e dimensionamento, avançaremos em iniciativas de oportunidades de saúde, educação e econômicas para oferecer resultados duradouros para 1 bilhão de pessoas até 2030.

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      DEFENDENDO A ÉTICA E A PRIVACIDADE DA META MOONSHOT

      Até 2030, vamos automatizar totalmente nossos processos de controle de dados, facilitando para os clientes o controle de seus dados pessoais.

    • As métricas e informações apresentadas em “Progress Made Real” abordam os resultados que estamos trabalhando para alcançar para a Dell Technologies (“Dell,” “nós” ou “nosso”), exceto a VMware, que publica seu próprio Relatório de progresso de impacto global anual.. Os dados para RSA, Secureworks, Boomi, Virtustream e Dell Financial Services estão incluídos quando relevantes na data deste relatório, a menos que indicado de outra forma. Os dados para RSA são incluídos somente até a data da alienação, 1º de setembro de 2020.


    • Promovendo metas de sustentabilidade

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      Atingiremos as emissões de gases de efeito estufa (GEE) líquidas em todos os escopos 1, 2 e 3 em 2050

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      Reduziremos as emissões de gases do efeito estufa dos Escopos 1 e 2 em 50%

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      Fontes renováveis representarão 75% da origem de eletricidade em todas as instalações da Dell Technologies até 2030 — e 100% até 2040

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      Reduziremos a intensidade de energia de nosso portfólio de produtos completo em 80% (AF12-AF21)

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      Vamos firmar uma parceria com nossos fornecedores diretos de material para atingirmos uma meta com base científica de redução de 60% de emissões de gases de efeito estufa por receita unitária até 2030

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      Vamos impulsionar melhorias de sustentabilidade em nossos locais de trabalho globais até 2030.

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      A cada ano até 2030, mostraremos compromissos contínuos para proporcionar ambientes de trabalho saudáveis em que as pessoas possam prosperar

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      A cada ano até 2030, vamos proporcionar o desenvolvimento de habilidades prontas para o futuro para os funcionários da nossa cadeia de suprimentos

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      A cada ano até 2030, vamos manter o engajamento com as pessoas que fazem nossos produtos


    • Cultivo de metas de inclusão

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      Até 2030, 25% de nossa força de trabalho norte-americana e 15% de nossos líderes de pessoas líderes serão de minoria negra/afro-americana e hispânica/latina

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      A cada ano até 2030, 90% de nossos funcionários classificarão seus trabalhos como significativos

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      Até 2030, 50% dos nossos funcionários participarão de Employee Resource Groups para promover o impacto social

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      A cada ano até 2030, 75% de nossos funcionários acreditarão que o líder os inspira

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      Até 2030, 95% dos nossos funcionários participarão de processos anuais de aprendizagem de base de tópicos indispensáveis, como preconceito, assédio, microagressão e privilégio

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      A cada ano até 2030, 50% das pessoas capacitadas por nossas iniciativas sociais e educacionais serão pessoas que se identificam como meninas, mulheres ou minorias


    • Transformação das metas de vidas

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      A cada ano até 2030, 50% das pessoas capacitadas por nossas iniciativas sociais e educacionais serão pessoas que se identificam como meninas, mulheres ou minorias

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      Até 2030, vamos usar nossa especialização e tecnologia para ajudar 1.000 parceiros sem fins lucrativos a se transformarem digitalmente para atender melhor às suas comunidades

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      A cada ano até 2030, 75% dos nossos funcionários participarão de doações ou voluntariado em suas comunidades.


    • Defesa da meta de ética e privacidade

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      Até 2030, 100% de nossos funcionários demonstrarão seu compromisso com nossos critérios de valores

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      Até 2030, 100% dos parceiros com quem fazemos negócios demonstrarão seu compromisso com nossos valores

    • Saiba mais sobre nosso progresso

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      Relatório de progresso concretizado do ano fiscal de 2021

      No relatório anual de ESG sobre nosso plano de impacto social, mostramos como estamos criando um impacto positivo sobre as pessoas e o planeta para 2030 e além.

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      Relatório de inclusão e diversidade de 2021

      Saiba como estamos criando uma força de trabalho que é inclusiva e representa os clientes diversificados e globais que atendemos.