• Nossos grupos de diversidade (ERGs) são comunidades em que membros da equipe com interesses ou origens em comum compartilham sua voz para direcionar o impacto dos negócios. Os ERGs são uma forma de demonstrar o comprometimento de toda a empresa para criar uma cultura inclusiva.


    • Nossos grupos de diversidade (ERGs) conectam membros da equipe com interesses, origens e crenças em comum. Essas comunidades oferecem oportunidades para desenvolvimento profissional e pessoal por meio de mentorias, voluntariado, networking, desenvolvimento de liderança e envolvimento na comunidade.

      Mais de 37 mil membros da equipe participam de um dos nossos 13 ERGs, com mais de 300 capítulos e em mais de 60 países ao redor do mundo.

      Os ERGs têm o poder de moldar nossa cultura e contribuir de maneira positiva com nossos negócios por meio do engajamento dos funcionários. Como resultado, nós estabelecemos a meta de ter 40% de nossos funcionários engajados em ERGs até 2020.

    • Nossos grupos de diversidade:

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      Cultura de trabalho flexível

      A Dell Technologies oferece trabalhos com ajustes flexíveis para que todos os membros da equipe possam ser o mais produtivo possível.