• Iniciativas estratégicas

    • Na Dell Technologies, estamos desafiando o status quo em grande escala. Estamos ajudando todos os membros da nossa equipe, e até mesmo nossos clientes, a identificar seus preconceitos e outros comportamentos que impedem a criação de um ambiente inclusivo. Também estamos criando uma cultura aberta, em que trabalhamos juntos para eliminar esses comportamentos. Um ambiente mais inclusivo é fundamental para impulsionar a inovação em todo o mundo.

    • Seja a mudança

      Eliminando preconceitos por meio da criação de um espaço para conversas honestas

    • Estamos ajudando os membros da nossa equipe, e até mesmo clientes, a descobrir como identificar seus preconceitos e outros comportamentos que impedem a geração de um ambiente inclusivo criando uma cultura aberta, em que trabalhamos juntos para eliminá-los. Estamos desafiando o status quo em grande escala porque acreditamos que um ambiente inclusivo é fundamental para impulsionar a inovação em todo o mundo.

    • Através do aprendizado básico do  Be the Change, educamos os funcionários sobre vieses inconscientes e como eles afetam a inclusão. Este programa consiste em oficinas presenciais ou virtuais que abordam tópicos como viés inconsciente, privilégios, dinâmica de estar "por dentro/por fora" e condicionamento de papel de gênero. O Be the Change oferece aos membros da equipe da Dell Technologies um espaço sem julgamentos para examinar suas crenças e lidar com assuntos desafiadores de maneira direta e honesta.

    • Saiba mais sobre o nosso progresso

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      Relatório de inclusão e diversidade de 2021

      Descubra como estamos criando uma força de trabalho inclusiva e que representa os clientes diversificados e globais que atendemos.

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      Seja quem você é

      Ouça a opinião de alguns dos membros da nossa equipe global sobre como estamos garantindo que a Dell Technologies seja composta pelos talentos mais excepcionais, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual ou origem.