• Grupos de diversidade

    Nossa força crescente para um local de trabalho melhor

    • No momento, mais de 54 mil membros da equipe participam de um ou mais dos nossos 13 Employee Resource Groups (ERGs). Com 463 divisões em mais de 74 países em todo o mundo, esses grupos cada vez maiores de membros da equipe são reconhecidos interna e externamente pelo impacto de seus programas e iniciativas.

      • Unindo as vozes coletivas para aumentar o impacto

        Quando recebemos e capacitamos os membros da equipe para que eles manifestem sua verdadeira personalidade no trabalho, os resultados são impressionantes. Nossos Grupos de diversidade (ERGs) ajudam a criar esse sentimento de inclusão para todos. Nossos ERGs premiados são comunidades dentro da Dell Technologies em que membros da equipe com interesses ou origens em comum podem se unir para se conectar, aprender e desenvolver novas habilidades e causar impacto sobre os negócios.

        Os ERGs concentram sua programação anual em quatro grandes pilares: impacto na comunidade, inovação de negócios, desenvolvimento profissional e experiência dos membros da equipe. Os membros da equipe que participam de ERGs são incentivados a pensar fora da caixa, usando suas experiências e perspectivas únicas para melhorar o ambiente de trabalho e causar impacto sobre os negócios.

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    • Saiba mais sobre o nosso progresso

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      Como estamos criando a sensação de pertencimento e oportunidades para todos

      A Diretora de Diversidade e Inclusão, Vanice Hayes, revela o que acha sobre os avanços da Dell para refletir a diversidade do nosso mundo e da nossa base de clientes na diversidade da nossa força de trabalho.

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      Seja quem você é

      Ouça a opinião de alguns dos membros da nossa equipe global sobre como estamos garantindo que a Dell Technologies seja composta pelos talentos mais excepcionais, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual ou origem.