Como parte de nossos esforços para ajudar a diminuir os efeitos da mudança climática, vamos reduzir à metade nossas emissões operacionais de gases do efeito estufa.
Até 2030, para cada produto que um cliente comprar, vamos reutilizar ou reciclar um produto equivalente. 100% das nossas embalagens serão feitas de material reciclado ou renovável. Mais da metade de nosso conteúdo de produto será feita com material reciclado ou renovável.
Saiba maisAté 2030, 50% de nossa força de trabalho global e 40% de nossos líderes de pessoas globais serão mulheres
Saiba maisCom nossa tecnologia e dimensionamento, avançaremos em iniciativas de oportunidades de saúde, educação e econômicas para oferecer resultados duradouros para 1 bilhão de pessoas até 2030
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Até 2030, vamos automatizar totalmente nossos processos de controle de dados, facilitando para os clientes o controle de seus dados pessoais
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Até 2030, para cada produto que um cliente comprar, vamos reutilizar ou reciclar um produto equivalente. 100% das nossas embalagens serão feitas de material reciclado ou renovável. Mais da metade de nosso conteúdo de produto será feita com material reciclado ou renovável.
Na Dell Technologies, acreditamos que nosso próximo passo mais ambicioso em relação à sustentabilidade será garantir a retomada do tanto que produzimos e, ao mesmo tempo, acelerar drasticamente o uso de materiais reciclados e renováveis.
Com base nos mais de 20 anos oferecendo materiais de reciclagem e utilizando materiais sustentáveis, vamos repensar, reformular, reutilizar e reciclar a nossa trajetória para um futuro melhor.
Até 2030, 50% de nossa força de trabalho global e 40% de nossos líderes de pessoas globais serão mulheres
A Dell Technologies se dedica a atrair e preparar pessoas que se identificam como mulheres em nossas operações globais — e especialmente em posições técnicas e funções de liderança, em que elas continuam sendo minoria em todo o setor. A paridade de gênero não é apenas a coisa certa a ser feita, mas também uma jogada empresarial inteligente: possibilitar oportunidades para todos e manter uma cultura de inclusão é fundamental para os negócios.
Com nossa tecnologia e dimensionamento, avançaremos em iniciativas de oportunidades de saúde, educação e econômicas para oferecer resultados duradouros para 1 bilhão de pessoas até 2030
Na Dell Technologies, acreditamos que o acesso à tecnologia melhora vidas de maneira significativa. Como líderes globais de tecnologia, assumimos a responsabilidade da era digital à nossa frente: garantir a inclusão de todos e usar a tecnologia de maneiras significativas que reflitam nossa humanidade e valores compartilhados.
Até 2030, vamos automatizar totalmente nossos processos de controle de dados, facilitando para os clientes o controle de seus dados pessoais
A Dell Technologies acredita que a privacidade é um direito humano fundamental; por isso, temos o objetivo de sermos totalmente transparentes no modo como coletamos, usamos, compartilhamos e transferimos os dados pessoais de nossos clientes. Estamos ajudando a definir novas leis de privacidade dos consumidores em todo o mundo e realizando ações para que nossos clientes sejam responsáveis por suas informações pessoais.
Como parte de nossos esforços para ajudar a diminuir os efeitos da mudança climática, vamos reduzir à metade nossas emissões operacionais de gases do efeito estufa.
Fontes renováveis representarão 75% da origem de eletricidade em todas as instalações da Dell até 2030 — e 100% até 2040
O uso de renováveis é essencial na luta contra a mudança climática. Somos 100% a favor de 100% de geração de energia renovável.
Os produtos com uso eficiente de energia são importantes para o ambiente e para você. Vamos continuar com essa meta ao longo de 2020 e atualizá-lo para a próxima década em breve.
Vamos firmar uma parceria com nossos fornecedores diretos de material para atingirmos uma meta com base científica de redução de 60% de emissões de gases de efeito estufa por receita unitária até 2030.
Nossa pegada de carbono inclui emissões que nossos fornecedores produzem conforme nos fornecem produtos ou serviços. Assim, oferecemos nosso suporte conforme eles trabalham para que haja mais produtos renováveis, maior eficiência no uso de energia e melhor medição e geração de relatórios.
A ação local com base em necessidades locais cria resultados significativos para nossas comunidades. Ao longo da próxima década, vamos continuar a aprimorar melhorias de sustentabilidade em todos os lugares em que operamos.
A cada ano até 2030, mostraremos compromissos contínuos para proporcionar ambientes de trabalho saudáveis em que as pessoas possam prosperar
Todos os espaços de trabalho em nosso ecossistema de negócios devem ser seguros e saudáveis para todos. Vamos continuar a atender aos padrões do setor e promovê-los por toda a nossa cadeia de suprimentos.
A cada ano até 2030, vamos proporcionar o desenvolvimento de habilidades prontas para o futuro para os funcionários da nossa cadeia de suprimentos
À medida que os espaços de trabalho continuam a evoluir na era digital, oferecemos aos funcionários da nossa cadeia de suprimentos programas de desenvolvimento profissional para aprimorar suas habilidades, fazendo com que todos saiam ganhando.
Os funcionários da nossa cadeia de suprimentos têm muito a oferecer — queremos nos conectar com eles, usando mecanismos de feedback e ferramentas digitais para conhecer suas ideias e inovações valiosas.
Até 2030, 25% de nossa força de trabalho norte-americana e 15% de nossos líderes de pessoas norte-americanos serão de minoria negra/afro-americana e hispânica/latina
Estamos expandindo o acesso à tecnologia, treinamento e educação para ampliar nossa cadeia de talentos para as minorias, de modo que reflitam melhor a diversidade cultural em nossas comunidades.
A cada ano até 2030, 50% das pessoas capacitadas por nossas iniciativas sociais e educacionais serão meninas, mulheres ou minorias
Nossos programas sociais e educacionais oferecem acesso à informação e tecnologia que pode — e deve — beneficiar pessoas de todas as origens. Queremos que pelo menos metade delas sejam mulheres ou minorias sub-representadas, incluindo pessoas em desvantagem socioeconômica. Um exemplo de como vamos atingir essa meta: estamos fazendo parcerias para formar o novo Consórcio de mulheres na tecnologia, para ajudar mais meninas e mulheres a prosperarem no setor.
A cada ano até 2030, 90% dos nossos funcionários classificarão seus trabalhos como significativos*
Os funcionários que encontram significado em seus trabalhos se sentem mais realizados e são mais comprometidos e produtivos. Nossa pesquisa de funcionários Tell Dell oferece um fórum voluntário e confidencial para nos ajudar a avaliar como eles estão se saindo (e vice-versa).
*A métrica dessa meta se baseia na classificação média que os funcionários participantes deram aos líderes durante nossa pesquisa de opinião anual, interna e opcional dos funcionários da Dell Technologies, excluindo VMware, SecureWorks e Pivotal.
Até 2030, 50% dos nossos funcionários participarão de Employee Resource Groups para promover o impacto social
Os Employee Resource Groups da Dell Technologies conectam colegas no mundo tudo por gênero, etnia, identidade e origens diversas, e os encorajam a usarem suas personalidades autênticas, perspectivas variadas e vozes coletivas para ajudar a promover um impacto nos negócios.
Líderes que inspiram trazem para o jogo uma grande variedade de habilidades e talentos — como pensamento estratégico, atenção, solução de problemas e tomada de decisões — bem como a capacidade de motivar as pessoas a também fazerem o seu melhor.
*A métrica dessa meta se baseia na classificação média que os funcionários participantes deram aos líderes durante nossa pesquisa de opinião anual, interna e opcional dos funcionários da Dell Technologies, excluindo VMware, SecureWorks e Pivotal.
Até 2030, 95% dos nossos funcionários participarão de processos anuais de aprendizagem de base de tópicos indispensáveis, como preconceito, assédio, microagressão e privilégio
À medida que as populações de funcionários e clientes continuam se diversificando, nossos programas de aprendizagem de base — desenvolvidos para promover a conscientização e mudanças positivas — são essenciais para a continuidade do crescimento e do sucesso.
A cada ano até 2030, 50% das pessoas capacitadas por nossas iniciativas sociais e educacionais serão meninas, mulheres ou minorias
Nossos programas sociais e educacionais oferecem acesso à informação e tecnologia que pode — e deve — beneficiar pessoas de todas as origens. Queremos que pelo menos metade delas sejam mulheres ou minorias sub-representadas, incluindo pessoas em desvantagem socioeconômica. Um exemplo de como vamos atingir essa meta: nossos novos programas STEM têm como objetivo atrair e aprofundar um banco de talentos tecnológico de mulheres e minorias.
Até 2030, vamos usar nossa especialização e tecnologia para ajudar 1.000 parceiros sem fins lucrativos a se transformarem digitalmente para atender melhor às suas comunidades
Grupos sem fins lucrativos serão sempre forças poderosas, mas correm o risco de ficarem para trás no mundo tecnológico de hoje. Vamos usar nossa tecnologia e especialização para garantir que a TI ajude essas organizações a prosseguirem com o que fazem de melhor.
A cada ano até 2030, 75% dos nossos funcionários participarão de doações ou voluntariado em suas comunidades.
Somos apaixonados por contribuir para nossas comunidades, então estamos ajudando nossos funcionários a doarem fundos, talentos e tempo para as causas de sua preferência — premiando o serviço voluntário e correspondendo financeiramente às doações.
Até 2030, 100% de nossos funcionários demonstrarão seu compromisso com nossos critérios de valores
Nos preocupamos com a forma como fazemos negócios. Criamos uma cultura de integridade por meio de nossas práticas empresariais diárias, novas ferramentas digitais e participação total dos funcionários em treinamento anual.
Até 2030, 100% dos parceiros diretos com quem fazemos negócios demonstrarão seu compromisso com nossos valores
As empresas com que fazemos parcerias são uma extensão dos nossos negócios e devem funcionar de maneira legal, ética e alinhada com nossas expectativas. Assim, fornecemos a elas tecnologia e especialização para apoiar totalmente sua integridade operacional.
Com esse plano, daremos o próximo passo ambicioso para transformar o progresso em realidade, definindo metas em cada uma de nossas áreas principais.
