• Nós temos parcerias com organizações ao redor do mundo para compartilhar e obter insights valiosos de práticas recomendadas que nos ajudam a promover uma cultura forte de diversidade e inclusão. Descubra nossas parcerias com organizações que apoiam os avanços das pessoas negras.


    • Women of Color

      O programa Women of Color é focado em gênero, geração e raça/etnia que atende às comunidades que compartilham experiências em comum. Com foco em desenvolvimento pessoal e profissional, apoio a aquisição de talentos diversificados e alcance da comunidade, o WOC oferece um portfólio de serviços, programas e ferramentas. Os membros da equipe e as unidades de negócios podem usar esses recursos para trazer, coletivamente, soluções para atrair, manter, desenvolver e promover talentos diversos por toda a Dell Technologies.

    • Black Enterprise

      A Black Enterprise oferece conhecimento e aconselhamento de negócios a profissionais, executivos, empresários e tomadores de decisões afro-americanos. A Black Enterprise recebe diversos eventos que apoiam sua missão, incluindo Women of Power Summit, Black Men Xcel e Tech ConneXt.

    • Project Immersion

      A falta de representatividade de minorias na tecnologia significa que muitos dos nossos melhores e mais brilhantes resolvedores de problemas e pensadores críticos não estão incluídos. Como resultado, a competitividade global da América paga o preço.


      A Dell tem a oportunidade de se tornar a principal empregadora dessa importante parcela demográfica. As instituições minoritárias (Minority Serving Institutions, MSIs) e as faculdades e universidades historicamente negras (Historically Black Colleges & Universities, HBCUs) podem capacitar seus alunos com conhecimento para melhorar seus resultados acadêmicos e profissionais.

    • Simpósio da Dell com a Black Enterprise

      Em parceria com a Black Enterprise e a família de empresas da Dell Technologies, o BE: Smart Symposium reúne estudantes STEM talentosos (calouros e veteranos de HBCUs e outras universidades) na Dell para participarem da competição de ciência de dados. Por meio do simpósio, os participantes conseguirão exposição aos executivos da Dell e a líderes de negócios estrategicamente alinhados (VMWare, Pivotal etc.) para fazerem contatos profissionais, se prepararem para entrevistas no local para um possível estágio ou contrato de trabalho em tempo integral e para apresentar seu conceito de design thinking para o desafio.

    • Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

      A HACR tem parceria com a Dell para desenvolver talentos e promover avanços na inclusão de hispânicos em empresas americanas. A HACR se concentra em quatro áreas de responsabilidade corporativa e reciprocidade de mercado: trabalho, aquisição, filantropia e governança.

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      Desenvolvimento e retenção

      Na Dell Technologies, nos esforçamos para unir o talento à oportunidade.

      Saiba mais