Para criar um local de trabalho mais acessível, justo e atrativo para um pipeline de talentos diversificado.
Para promover uma comunidade interna mais envolvida, produtiva e inovadora.
Para desenvolver alianças mais sólidas com os clientes e uma comunidade externa que reconheça, respeite e adote nosso valor compartilhado.
Nossa cultura corporativa e o compromisso com a integridade continuam a ser reconhecidos. Os prêmios abaixo refletem o compromisso de nossa equipe em defender a ética, a inclusão, a equidade e o acesso para todos.
Saiba como estamos criando uma força de trabalho que é inclusiva e representa os clientes diversificados e globais que atendemos.
As metas do programa Cultivando a inclusão 2030 orientam nosso trabalho para criar e capacitar a força de trabalho do futuro e fazer a nossa parte para enfrentar problemas sociais.
Em nosso primeiro relatório sobre nosso Plano de impacto social para 2030, nos concentramos em explicar exaustivamente as metodologias e os dados que mostram os pontos de partida para nossas metas para 2030.
Estamos compartilhando a história de por que e como desenvolvemos o progresso concretizado, para que possamos conversar sobre como o planejamento de impacto social pode ajudar a traçar passos futuros adequados.
Buscamos continuamente pensadores apaixonados e diversificados. Conheça as oportunidades que atendam às suas metas.
Perspectivas exclusivas e diversificadas impulsionam nosso propósito, estratégia e cultura. A diversidade e a inclusão estão no essência de quem somos.
O diretor de diversidade e inclusão, Brian Reaves, compartilha seu ponto de vista sobre a importância de ouvir e participar de diálogos para defender a igualdade racial.
Ouça alguns dos membros de nossa equipe global sobre como estamos assegurando que a Dell Technologies seja composta pelos talentos mais excepcionais, independentemente do sexo, etnia, orientação sexual ou histórico.