• GRUPA INTERESU

    Współpraca z interesariuszami w kwestiach zainteresowania publicznego

    • Ponieważ kraje, społeczności i przedsiębiorstwa nadal muszą reagować na rosnące obawy dotyczące wyzwań środowiskowych, społecznych i gospodarczych, zdajemy sobie sprawę, że zarówno władze rządowe, jak i firmy mają swoje role do odegrania. Dlatego dążymy do nawiązania współpracy z sektorem publicznym w różnych kwestiach.

    • W miarę opracowywania naszych stanowisk w kwestiach związanych z polityką i podejmowania decyzji o tym, gdzie i kiedy należy prowadzić działania, angażujemy nasze grupy interesariuszy: członków zespołów, klientów, partnerów, społeczności, inwestorów i decydentów. Tutaj przedstawiamy najważniejsze informacje na temat działalności naszej grupy interesu w roku finansowym 2023.

    • Zasoby dotyczące grup interesu

    • RAPORT ESG ZA ROK FINANSOWY 2023

      W naszym corocznym raporcie ESG pokazujemy, jak nasze zobowiązania motywują nas do działań w zakresie ochrony klimatu, przyspieszają rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym, poprawiają cyfrową inkluzywność społeczności i przyczyniają się do integracji naszych pracowników.

    • VDI

      Globalna polityka ochrony środowiska

      Nasze zobowiązanie do odpowiedzialności za środowisko zaczyna się od operacji, rozciąga się na łańcuch dostaw i ostatecznie zapewnia klientom możliwości wspólnego działania w zrównoważony sposób.

    • ETYKA KORPORACYJNA

      Kodeks postępowania

      Dokument „Nasze mocne strony” określa oczekiwania naszych pracowników dotyczące etycznego postępowania oraz zgodności z literą i duchem obowiązujących przepisów, którymi się kierujemy w działalności.

    • UJAWNIENIE INFORMACJI O GRUPACH INTERESU

      Polityka publiczna

      Firma Dell stosuje zasadę ścisłego przestrzegania przepisów dotyczących finansowania kampanii, które regulują zasady wspierania działalności politycznej i wymogi dotyczące ujawniania takich subwencji.

    • RÓŻNORODNOŚĆ I INTEGRACJA

      Polityka firmy Dell w zakresie różnorodności i równych szans zatrudnienia

      Różnorodność, inkluzywność i szacunek dla wszystkich stanowią podstawę kultury zwyciężania firmy Dell i są niezbędne do osiągania przez nas sukcesów.

    • Najnowsze aktualizacje

    • RAPORT ESG ZA ROK FINANSOWY 2023

      W naszym corocznym raporcie ESG pokazujemy, jak nasze zobowiązania motywują nas do działań w zakresie ochrony klimatu, przyspieszają rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym, poprawiają cyfrową inkluzywność społeczności i przyczyniają się do integracji naszych pracowników.

    • Kultura firmy, w którą warto wierzyć

      Jenn Saavedra i Vanice Hayes z firmy Dell zastanawiają się, jak liderzy mogą pozyskiwać i utrzymywać nowych i obecnych pracowników.