-
Kultywowanie integracji
Budowanie przyszłości, która spełni potrzeby wszystkich ludzi
-
-
Najważniejsze informacje
-
-
-
Obszary, na które wywieramy wpływ
-
Reprezentacja
Od rekrutacji i programów edukacyjnych skupiających się na docieraniu do niedostatecznie reprezentowanych grup po nowatorskie programy i relacje partnerskie w zakresie zatrudnienia — dążymy do poszerzania zasięgu, aby pozyskiwać utalentowanych pracowników tam, gdzie się uczą i rozwijają skrzydła.
-
Społeczność i przynależność
Tworzymy relacje, które sięgają na cały świat za pośrednictwem naszych grup pracowników (ERG), a także liderów w zakresie kultury, różnorodności i integracji (CD&I) i innych grup wsparcia, do których należą członkowie zespołów.
-
Kultura i wpływ
Poprzez kodeks kultury i filozofię ukierunkowaną na ludzi budujemy kulturę organizacyjną, w której nasi pracownicy mają możliwość realizowania celów, poczucie równowagi i dobre relacje ze współpracownikami, którzy akceptują ich takimi, jacy są.
-
-
-
Zasoby związane z kultywowaniem integracji
-
RAPORTOWANIE ESG
Podsumowanie dotyczące kultywowania inkluzywności za rok finansowy 2023
W firmie Dell Technologies jesteśmy zróżnicowanym zespołem, który ceni różnorodność myślenia i doświadczenia w celu opracowywania innowacyjnych technologii, napędzających postęp ludzkości.
-
Magazyn Realize
Kultura firmy, w którą warto wierzyć
Jenn Saavedra i Vanice Hayes z firmy Dell zastanawiają się, jak liderzy mogą pozyskiwać i utrzymywać nowych i obecnych pracowników.
-
ZASADY
Zasady firmy Dell w zakresie różnorodności i równych szans zatrudnienia
Firma Dell ceni sobie wkład poszczególnych osób i wykorzystuje nasze wspólne atuty, aby pozostać najczęściej wybieraną przez klientów firmą technologiczną na świecie.
-
DOSTĘPNOŚĆ
Nasze zobowiązanie w zakresie dostępności
Dowiedz się więcej na temat naszych starań na rzecz dostępności cyfrowej w celu zapewnienia wszystkim jak najlepszego środowiska.
-
Dowiedz się więcej
-
Kultura firmy, w którą warto wierzyć
Jenn Saavedra i Vanice Hayes z firmy Dell zastanawiają się, jak liderzy mogą pozyskiwać i utrzymywać nowych i obecnych pracowników.
-
Twoje prawdziwe ja
Poznaj naszą kulturę organizacyjną, która ułatwia pracę członkom zespołu.
-