• FORSVAR

    Kontakt med interessenter i saker av offentlig interesse

    • Etter hvert som land, samfunn og virksomheter fortsetter å reagere på økende bekymringer rundt miljømessige, sosiale og økonomiske utfordringer, erkjenner vi at både myndigheter og virksomheter har roller å spille. Derfor ønsker vi å samarbeide med offentlig sektor om en rekke problemer.

    • Når vi utformer vårt ståstedet når det gjelder retningelinjerelaterte problemer, og avgjør hvor og når vi skal engasjere oss i saker som er av offentlig interesse, tar vi kontakt med interessentgruppene våre: teammedlemmer, kunder, partnere, fellesskap, investorer og beslutningstakere. Her deler vi høydepunkter fra støttearbeidet vårt i regnskapsåret 2023.

    • Ressurser for støtte

    • FY23 ESG-rapport

      I vår årlige ESG-rapport viser vi hvordan forpliktelsene våre driver klimatiltak, bidrar til den sirkulære økonomien, støtter digitalt inkluderende samfunn og fremmer vår inkluderende arbeidsstyrke.

    • MILJØ

      Globale retningslinjer for miljø

      Vår forpliktelse til miljøansvar starter med driften vår, strekker seg gjennom forsyningskjeden vår og gir til slutt kundene kraft til å gjøre mer på en bærekraftig måte.

    • ETIKK I VIRKSOMHETEN

      Etiske retningslinjer

      "How We Win" (Hvordan vi vinner) gir forventninger til arbeidsstyrken om hvordan vi skal oppføre oss etisk og i nær forståelse med gjeldende lover der vi jobber og tjener.

    • OFFENTLIGGJØRING AV STØTTE

      Offentlige retningslinjer

      Dell omfavner retningslinjer om streng overholdelse av kampanjefinansiering av lover og forskrifter som styrer politiske bidrag og offentliggjøring av disse bidragene.

    • MANGFOLD OG INKLUDERING

      Dells retningslinjer for mangfold og rettferdige muligheter for ansettelse

      Mangfold, inkludering og respekt for alle Dellansatte skaper grunnlaget for vinnerkulturen hos Dell og er grunnleggende for Dells suksess.

    • Siste oppdateringer

    • FY23 ESG-rapport

      I vår årlige ESG-rapport viser vi hvordan forpliktelsene våre driver klimatiltak, bidrar til den sirkulære økonomien, støtter digitalt inkluderende samfunn og fremmer vår inkluderende arbeidsstyrke.

    • En virksomhetskultur å tro på

      Lederne i Dell, Jenn Saavedra og Vanice Hayes, diskuterer hvordan ledere kan sikre nye og eksisterende talenter.