• De ansatte bak produktene våre

    Forkjemper for ansatte i leverandørkjeden vår

    • Dell Technologies støtter og ivaretar ansatte i leverandørkjeden og lokalsamfunnet de bor og arbeider i. Vi er forpliktet til å opprettholde rettighetene til de som lager produktene våre og skaper positive, sikre arbeidsmiljøer i samsvar med standardene og forsikringspraksisen som er fastsatt i Etiske retningslinjer for Responsible Business Alliance.

    • Sikring av passende arbeidstid

      Vi krever at alle leverandører overholder Responsible Business Alliance-standarden for en maksimal arbeidsuke på 60 timer, minst én hviledag og ingen obligatorisk overtid – som minimum – eller overholder lokale lover, avhengig av hva som er strengere. Vi har også implementert et overvåkingsprogram for arbeidstider, slik at det kan hjelpe oss med å følge med på ytelsen og overholde de forventede standardene våre.

    • Deltakelse i åpen og ærlig dialog

      Hos Dell Technologies opprettholder vi åpen kommunikasjon mellom ansatte i leverandørkjeden og administrasjonsteamene deres, og dette hjelper dem med å bygge tillit og positive forhold via kontinuerlig opplæring og åpen og ærlig dialog. Vi tilbyr også en telefonlinje for leverandørens ansatte, slik at de kan kontakte oss direkte og gi uttrykk for bekymringer om arbeidsplassen, uten at de trenger å gå gjennom egne veiledere. På den måten får de et trygt sted de kan uttrykke egne bekymringer. 

    • Beskyttelse av de mest sårbare i samfunnet

      Vi tolererer ikke noen form for tvang, bundet arbeid eller barnearbeid på noe tidspunkt i leverandørkjeden vår. Retningslinjene våre for sårbare arbeidere hjelper oss med å beskytte personer som er mest sårbare og forbyr uttrykkelig atferd som risiko for menneskehandel (inkludert tvunget eller bundet arbeid) eller barnearbeid. Den årlige uttalelsen vår mot slaveri og menneskehandel gir ytterligere informasjon om risiko, styringspraksis og fremgang.

    • Berikende liv på og utenfor jobben

      Mange ansatte i leverandørkjeden vår kommer fra avsidesliggende provinser i hjemlandene sine for å lete etter nye muligheter og mer livserfaring. Vi forsøker å berike hverdagens deres så mye som mulig, blant annet gjennom å tilby en fritt tilgjengelig meldingsplattform der vi publiserer innhold som hjelper dem med å utvikle nye hobbyer og utforske nye karriereferdigheter.

    • Sikring av trygge arbeidsforhold i alle faser av leverandørkjeden

    • Når det gjelder arbeidere, enten internt eller hos en leverandør, er ingenting viktigere enn helsen og sikkerheten deres. Vi er forpliktet til å skape trygge miljøer for arbeidere i leverandørkjeden, redusere risikoer og ha de riktige prosedyrene på plass for å unngå eller løse problemer raskt.

    • Produksjonsanleggene våre

      Produksjonsanleggene våre er sertifisert i henhold til OHSAS 18001, og vi krever at leverandørenes endelige monteringsanlegg har sertifisering i henhold til OHSAS 18001 eller ISO 45001. Anlegg uten sluttmontering er også oppfordret til å ha disse sertifiseringene.

    • Ansvarlig elektronikkproduksjon

      Dell Technologiesis er en aktiv bidragsyter til Chemical Management Taskforce for Responsible Business Alliance, i tillegg til å være et ledende medlem av Green America’s Clean Electronics Production Network.

    • Overvåking av kjemikalier i produksjonen

      Vi følger nøye med på bruken av stoffer som kan utgjøre en risiko for arbeidere eller lokalmiljøet deres. Manufacturing Process Chemicals Program gjør det mulig for oss å håndtere farlige materialer strengt i hele leverandørkjeden vår. Leverandørene våre overholder klare retningslinjer som beskriver forholdsregler, spor av kjemiske godkjenningsprosesser og regelmessige risikovurderinger vi forventer.

    • Revisjon av yrkesfarer

      Vi gjennomfører regelmessige revisjoner som vurderer yrkesfarer i leverandørkjeden vår, i kombinasjon med rutinemessige undersøkelser for ansatte for å øke bevisstheten rundt helse- og sikkerhetsproblemer i arbeidsstyrken vår. Vi tilbyr også et dedikert mobilt opplæringsprogram med målrettede kurs og informasjon om viktige helse- og sikkerhetsemner.

    • Ansvarlig, etisk og bærekraftig innkjøp av mineraler

    • Vi har som mål å finne ut hva som brukes i produktene våre fra etiske og bærekraftige leverandører. Målet vårt er å avstå fra å kjøpe fra kjente kilder som er under mistanke i å finansiere konflikter eller noen form for menneskerettighetsbrudd, og vi kan kreve det samme av leverandørene våre. Vi tilbyr offentlig tilgjengelig informasjon om fremgangsmåtene våre for anskaffelse av mineraler i Responsible Minerals Sourcing-rapporten vår.

    • Ansvarlig gruvedrift og mineralanskaffelse

      Vi samarbeider med motparter, leverandører og andre interessenter i å håndtere risikoer forbundet med gruvedrift i konfliktpåvirkede områder og høyrisikoområder, og det bidrar til å sikre at menneskerettighetene til alle som jobber i disse lokalsamfunnene, blir opprettholdt. Dell Technologies har også bidratt til å opprette Responsible Minerals Initiative.

    • Konfliktfri gruvedrift og økonomisk vekst

      Vi jobber flittig for å unngå konfliktgruvedrift i leverandørkjeden vår, og vi er forpliktet til å støtte fredelig økonomisk vekst i regioner som har ansvaret for utvinningen. Som en del av programmet vårt samarbeider vi med leverandører og tilbyr opplæring for å bryte ned vanlige misoppfatninger rundt områder som påvirkes av konfliktgruvedrift, som f.eks. Den demokratiske republikken Kongo.

    • Finn ut mer om fremgangen vår og prinsippene våre

    • FY22 ESG-rapport

      I den årlige ESG-rapporten vår, viser vi hvordan vi skaper en positiv påvirkning på mennesker og planeten fra 2030 og videre.

    • Dell-leverandørprinsipper

      Vi forventer at leverandørene våre tar i bruk ansvarlig sosial og miljømessig forretningspraksis som definert i leverandørprinsippene våre, og at leverandørene følger disse prinsippene som en betingelse for å gjøre forretninger med Dell.