• 모든 목표
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    • 환경 보호 및 지속 가능한 발전
    • 포용성 있는 환경 조성
    • 생활 방식의 혁신
    • 윤리 및 개인 정보 보호의 가치 수호

    Dell의 최고의 포부에는 어떻게 Dell의 긍정적인 사회적 영향력을 실질적이고 측정 가능하게 만들 것인지가 반영되어 있습니다.

    Dell Technologies의 모든 2030 목표에 대해 자세히 알아보기

    50%

    2030년까지 범위 1 및 2 온실 가스 배출량을 50% 감축할 예정입니다.

    기후 변화에 따른 영향을 줄이기 위한 노력의 일환으로 운영 부문의 온실 가스 배출량을 절반으로 절감할 예정입니다.

    모든 Dell 시설 전반에서 전기 에너지원으로 재생 가능 자원을 사용하는 비율을 2030년까지 75%, 2040년까지는 100%로 높일 예정입니다.

    재생 가능 자원의 사용은 기후 변화에 대응하는 데 있어서 필수적입니다. Dell은 100% 재생 가능 전력을 생산하는 것을 전적으로 지지합니다.

    80%

    전체 제품 포트폴리오의 에너지 강도를 80% 감축할 예정입니다(2011년~2020년).

    에너지 효율이 높은 제품은 환경 및 고객에게 중요합니다. 2020년까지 이 목표를 지속하고 곧 그 다음 10년의 목표를 업데이트할 예정입니다.

    60%

    Dell Technologies는 직접적인 자재 공급업체와 협력하여 2030년까지 단위 매출당 60%라는 과학 기반 온실 가스 배출량 감축 목표를 충족할 예정입니다.

    Dell의 탄소 배출량에는 공급업체가 Dell에 제품 또는 서비스를 제공할 때 배출하는 양이 포함됩니다. 따라서 Dell은 공급업체가 재생 가능 자재의 사용 비율을 높이고 에너지 효율성을 개선하고 측정 및 보고를 개선하도록 지원합니다.

    2030년까지 전 세계 업무 공간에서 지속 가능한 발전의 개선을 추진할 예정입니다.

    현지 요구 사항 정보에 따른 현지 조치는 지역 사회에 의미 있는 결과를 가져옵니다. 앞으로 10년간 운영하는 모든 곳에서 지속 가능한 발전을 계속 개선시켜 나갈 예정입니다.

    2030년까지 매년 사람들이 번영할 수 있는 건강한 작업 환경을 제공하기 위해 지속적인 노력을 기울일 것입니다.

    비즈니스 지원 환경 내 업무 공간은 모두에게 안전하고 건강에 양호해야 합니다. Dell은 계속해서 공급망 전체에서 업계 표준을 충족하고 이를 증진해 나갈 것입니다.

    2030년까지 매년 공급망 내의 작업자를 위해 미래 지향형 기술 개발을 제공할 예정입니다.

    디지털 시대에 업무 공간이 계속해서 발전함에 따라 Dell은 공급망 작업자에게 기술을 발전시킬 수 있는 전문적인 개발 프로그램을 제공하여 모두가 성공할 수 있는 환경을 조성합니다.

    2030년까지 매년 Dell은 Dell 제품을 제작하는 사람들을 계속해서 참여시킬 것입니다.

    Dell의 공급망 작업자는 많은 것을 제공할 수 있습니다. Dell은 이들과 연계하여 피드백 메커니즘과 디지털 툴을 활용해 가치 있는 통찰력과 혁신을 얻고자 합니다.

    25%

    2030년까지 Dell의 미국 내 인력의 25% 그리고 미국 내 리더의 15%가 흑인/아프리카계 미국인 및 히스패닉/라틴계 소수집단이 될 예정입니다.

    Dell Technologies는 Dell 커뮤니티에 문화적 다양성이 더욱 잘 반영되도록 기술, 훈련 및 교육 기회를 확충하여 소수 계층을 위한 인재 파이프라인을 확대해 나갈 예정입니다.

    50%

    2030년까지 매년 사회 및 교육 이니셔티브의 지원을 받는 사람의 50%가 소녀, 여성 또는 소외 계층 집단이 될 예정입니다.

    Dell의 사회 및 교육 프로그램은 다양한 배경을 가진 사람들이 누릴 수 있고 누려야 하는 정보 및 기술을 이용할 수 있게 해 줍니다. Dell은 기회를 제공받는 사람들의 절반 이상이 사회 경제적으로 혜택받지 못하는 사람들을 포함한 여성이나 소외된 소수 계층이 되기를 바랍니다. 이 목표를 달성하는 한 가지 방법으로 Dell은 새로운 Women in Technology Consortium을 구성하는 파트너가 되어 더 많은 소녀와 여성들이 기술 분야에서 성공을 거두도록 지원할 것입니다.

    90%

    2030년까지 매년 90%의 직원들이 자신의 업무를 의미 있다고 평가할 것입니다.*

    업무에서 의미를 찾는 직원은 충족감과 생산성이 더 높아집니다. Tell Dell 직원 설문조사는 Dell이 직원들이(그리고 우리가) 어떻게 일을 수행하고 있는지를 평가할 수 있는 자발적인 기밀 포럼을 제공합니다.

    *이 목표 메트릭은 VMware, Secureworks, Pivotal을 제외한 Dell Technologies 직원의 선택으로 진행되는 연례, 내부 직원 의견 설문조사에서 직원 응답자가 리더에게 제공한 평균적인 평가를 근거로 합니다.

    50%

    2030년까지 Dell 직원의 50%가 직원 리소스 그룹에 참여하여 사회 공헌에 힘을 보탤 예정입니다.

    Dell Technologies의 직원 리소스 그룹은 성별, 민족, 정체성 및 다양한 배경에 따라 전 세계 동료들을 연계하고 이들이 진정한 자아와 다양한 관점, 공동의 목소리를 표출하도록 독려하여 비즈니스 영향력 증대에 도움을 줍니다.

    75%

    2030년까지 매년 75%의 직원들이 자신의 리더가 영감을 준다고 평가할 것입니다.*

    전략적 사고, 경청, 문제 해결 및 의사 결정과 같은 광범위한 기술과 재능을 보여줌은 물론 타인이 최선의 능력을 발휘하도록 동기를 부여하는 리더.

    *이 목표 메트릭은 VMware, Secureworks, Pivotal을 제외한 Dell Technologies 직원의 선택으로 진행되는 연례, 내부 직원 의견 설문조사에서 직원 응답자가 리더에게 제공한 평균적인 평가를 근거로 합니다.

    95%

    2030년까지 Dell 직원의 95%가 무의식적 편견, 괴롭힘, 미묘한 차별 및 특혜와 같은 주요 주제에 대한 연간 기초 학습에 참여할 것입니다.

    직원 및 고객 인구 분포가 계속해서 다양화됨에 따라 인식을 높이고 긍정적인 변화를 촉진하도록 설계된 Dell의 기초 학습 프로그램은 지속적인 성장과 성공의 필수적 요소입니다.

    50%

    2030년까지 매년 사회 및 교육 이니셔티브의 지원을 받는 사람의 50%가 소녀, 여성 또는 소외 계층 집단이 될 예정입니다.

    Dell의 사회 및 교육 프로그램은 다양한 배경을 가진 사람들이 누릴 수 있고 누려야 하는 정보 및 기술을 이용할 수 있게 해 줍니다. Dell은 기회를 제공받는 사람들의 절반 이상이 사회 경제적으로 혜택받지 못하는 사람들을 포함한 여성이나 소외된 소수 계층이 되기를 바랍니다. 이 목표를 충족하는 방법의 한 가지 예가 Dell의 새로운 STEM 프로그램으로, 여성과 소수계층의 기술 인재 풀을 유치하고 심화시키는 데 목표를 두고 있습니다.

    1K

    2030년까지 Dell Technologies는 전문 지식과 기술을 사용하여 1,000개의 비영리 파트너가 지역 사회에 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 디지털 혁신을 이루는 데 도움을 줄 예정입니다.

    비영리 그룹은 선한 일을 위한 강력한 힘이 되지만 오늘날의 기술 중심 사회에서 뒤처질 위험이 있습니다. Dell은 기술 및 전문 지식을 적용하여 IT에서 비영리 그룹이 최고의 성과를 거두는 데 도움을 주도록 할 예정입니다.

    75%

    2030년까지 매년 75%의 Dell 직원이 해당 지역 사회에서 기부 또는 자원 봉사에 참여할 예정입니다.

    Dell은 지역 사회 기여에 대해 열정을 가지고 있으므로 직원들이 보다 수월하게 스스로 선택한 조직에 기금, 재능, 시간을 기부할 수 있게 하고 있으며 자원 봉사 서비스에 대해 보상하고 재정적 기부를 매칭해 줍니다.

    100%

    2030년까지 100%의 Dell 직원이 Dell의 가치 기준에 부합하는 헌신적 태도를 보여줄 것입니다.

    Dell은 비즈니스를 수행하는 방식에 신경을 씁니다. 일상적인 비즈니스 관행, 새로운 디지털 툴 및 연간 교육에 대한 전체 직원 참여를 통해 도덕성 문화를 창출합니다.

    100%

    2030년까지 Dell이 비즈니스를 수행하는 직접적인 파트너의 100%가 Dell의 가치에 대한 헌신적 태도를 보여줄 것입니다.

    Dell과 협력하고 있는 회사들은 Dell 비즈니스의 연장선으로, 합법적으로, 윤리적으로, Dell의 기대에 부합하는 방식으로 운영해야 합니다. 따라서 Dell은 도덕적인 운영을 완벽하게 지원할 수 있도록 기술 및 전문 지식을 제공합니다.

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      2030년 사회 공헌을 위한 비전

      Dell Technologies는 이 플랜에 기반하여 주요 영역별로 목표를 설정해 실질적인 성과를 실현하기 위한 과감한 후속 단계를 진행하고 있습니다.