• Dell 직원들은 매우 다양합니다. Dell은 배경, 종교, 국적, 성별 또는 인종에 관계없이 세계 최고의 인재를 유치하길 원합니다. Dell은 직원들이 각자의 가치를 존중받고 적극적인 태도로 역량을 최대한 발휘할 수 있는 포용적이며 훌륭한 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.


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      LGBTQ 직원 지원

      Dell은 전 세계 LGBTQ 직원들을 위해 포용력 있는 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. Dell은 자기 표현의 권리를 중요하게 생각하고 장려하며, 사람들이 LGBTQ 커뮤니티를 지지하도록 독려합니다.

       

      Dell의 Pride ERG(Employee Resource Group)는 전 세계 30개 지역에 걸쳐 2,000명이 넘는 직원들로 이루어져 있습니다. 이 커뮤니티의 핵심 활동은 LGBTQ에 대한 권익 옹호, 지역 사회 참여, 참여 확장, 인력 개발, 교육 및 인식 개선입니다.

       

      또한 원활한 회사 생활을 위한 리소스와 연락처로 구성된 툴킷을 제공하여 트랜스젠더 직원들을 지원합니다.      

       

      Out & Equal Workplace AdvocatesThe National Gay & Lesbian Chamber of Commerce와의 파트너십을 통해 Dell 내부와 공급업체에서 다양성을 증진하기 위해 노력하고 있습니다.


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      퇴역 군인 직원 지원

      퇴역 군인들은 군복무 경험을 통해 얻은 리더십 기술, 자신감 및 팀워크 능력을 통해 고객에게 탁월한 서비스를 제공할 수 있습니다.

       

      Dell의 Veterans & Supporters ERG는 교육 및 훈련, 비즈니스 연계, 지역 사회 봉사 및 퇴역 군인 채용을 통해 퇴역 군인들의 군복무 경력을 인정하고 존중해 줍니다.

       

      또한 전체 사업장에서 Missing Man Table을 주최하여 전사, 실종 및 투옥된 군 복무자를 기림으로써 퇴역 군인들에 대한 경의를 표합니다. Dell은 Onward to Opportunity, The Vetted Foundation, Veteran Jobs Mission을 비롯한 많은 조직과 협력하여 퇴역 군인들의 채용을 증진하기 위해 노력하고 있습니다.


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      장애를 가진 직원 지원

      누구나 직장에서 기여할 수 있는 고유한 강점과 기술을 가지고 있습니다. Dell은 장애인들이 성공적인 직장 생활을 할 수 있도록 장애 시설을 갖추고 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

       

      True Ability ERG(Employee Resource Group)는 장애가 있거나 특수한 요구를 가진 직원들을 교육하고 리소스를 제공하며 이들에 대한 인식을 개선합니다. 이 그룹은 교육, 교육 프로그램 및 자아 동일시(Self-Identification) 캠페인을 통해 장애를 가진 직원들을 지원하며 발전을 돕고 있습니다.

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      ERG(Employee Resource Group)

      Dell은 직원들이 함께 의견을 개진하며 비즈니스 효과를 창출할 수 있는 커뮤니티를 마련했습니다.

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