• 매일 우리의 두뇌는 신중한 사고 없이도 수천 번의 판단을 내립니다. 그리고 이러한 판단이 사람들에 관한 것이라면, 미처 인식하지 못하고 있던 사회적 고정 관념에 종종 영향을 받습니다. 

       

      Dell은 기술 역량과 혁신을 바탕으로 여러 장벽을 허물고 편견을 해소하기 위해 노력하고 있습니다.


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      MARC(Many Advocating Real Change)

      Dell은 MARC Leaders 프로그램에 참여한 최초의 IT 기업이었습니다. 이 프로그램은 현재 Dell의 다양성 및 포용성 전략에서 핵심적인 요소입니다. 

       

      MARC는 여성을 위해 포용력 있는 근무 환경을 장려하는 비영리 기관인 Catalyst 조직에서 창설했습니다. 

       

      이 프로그램은 직장 내 평등을 달성하고자 노력하는 리더들을 위한 이니셔티브입니다. 이 프로그램을 통해 Dell은 무의식적인 편견을 완화하는 방법을 찾는 데에서 나아가 보다 협력적이고 포용적인 리더십 스타일을 장려하는 데에 이르기까지 다양성과 관련된 여러 주제를 다루는 솔직한 대화에 직원들을 참여시킵니다. 

       

      MARC 세션은 경영진, 관리자 및 직원들이 여러 가지 불편한 주제에 대해 판단을 배제하고 솔직하게 직접적으로 해결할 수 있는 장을 제공합니다.

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      성 평등 증진

      평등은 매우 중요합니다.

      Dell은 업무 인력 간에 진정한 평등을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. Dell이 어떻게 전 세계 여성 인재 개발을 후원하고 있는지 알아보십시오.

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