• 전략적 파트너

    하나된 노력

    • Michael Dell 회장은 Catalyst CEO Champions for Change 이니셔티브의 창설자 중 한 명입니다. 이러한 사실은 Michael Dell 회장과 Dell Technologies 기업이 직장 내 여성 인재를 육성하기 위해 최선을 다하고 있음을 나타냅니다. 고위 리더들이 전략적 파트너십을 공고히 함으로써 여성들이 성공을 위한 기회와 리소스를 활용할 수 있도록 노력하고 있습니다.

    • 26.5%

      미국 기업의 여성 경영진 비율

    • 21%

      S&P 500 기업의 여성 이사회 멤버 비율

    • 5%

      미국 기업의 여성 CEO 비율

    • 여성은 미국 인구의 절반 이상을 차지하며, 전체 석사 학위 중 60%를 취득하고 소비자 지출의 70% 이상을 관리하거나 영향을 미칩니다. 그러나 기업 내 여성의 지위에는 이러한 비율이 반영되고 있지 않으며, 유색 인종 여성의 경우 상황이 더 심각합니다. 

       

      Dell Technologies는 변화를 주도하고 있습니다. Dell Technologies는 Catalyst CEO Champions for Change에 참여하는 50개 회사 중 하나이며 Michael Dell CEO가 대표로 참석하고 있습니다. Dell Technologies는 더 많은 여성과 유색 인종 여성들을 고위 경영진 직책과 이사회에 진출시킬 것을 공개적으로 서약했으며, 조직 전체의 다양성 및 포용성 측정 지표, 정책 및 관행을 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 

       

      업무 환경에는 구조적 장벽이나 무의식적인 편견이 있을 수 있는데 Dell Technologies는 이를 변화시키고자 합니다. 또한 여성의 발전에 대한 데이터를 공유하므로 Dell Technologies의 진전 상황을 함께 측정하고 보고할 수 있습니다.

       

      우리는 함께 전 세계 여성들을 위한 발전을 이룰 수 있습니다. 

    • 성 평등 인재 육성 및 전문 역량 개발

      Dell Technologies가 어떻게 인재를 확보 및 유지하고 직원의 역량 개발을 지원하는지 알아보십시오.