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성 평등 인재 육성 및 전문 역량 개발
인재 확보, 유지 및 개발 지원
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Dell Technologies는 다양한 인력을 양성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원들이 각자의 가치를 존중받고 적극적인 태도로 역량을 최대한 발휘할 수 있는 훌륭한 근무 환경을 조성하는 것이 Dell Technologies의 목표입니다. 이러한 환경에서 직원들은 고객과 지역 사회의 기대에 부응하여 세계적으로 인정받는 인재로서 역량을 발휘하며 획기적인 성과를 실현할 수 있습니다.
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Dell Career Restart
Dell Technologies는 GM, 인텔, Cummins, IBM, Johnson Controls 등의 기업들로 구성된 STEM Re-Entry Task Force에 참여하며 STEM 재취업 프로그램을 공동 지원합니다. Re-Entry Task Force는 iRelaunch 및 SWE(Society of Women Engineers)가 주관합니다.
Dell Career Restart는 교육 과정을 마치고 STEM 및 비STEM 분야에서 성공적으로 경력을 쌓은 여성들이 다시 직업을 가질 수 있도록 지원하는 데 중점을 두는 지속 가능한 재취업 프로그램입니다. Dell Technologies의 경영진 강사들과 멘토들은 이러한 여성들이 산업 현장에 다시 안착할 수 있도록 지원합니다. 또한 이들이 최고의 업무 성과를 달성할 수 있도록 기술 교육을 제공하고 목표를 세울 수 있도록 도와줍니다.
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STEM
STEM은 STEM 분야에서 경력을 쌓길 원하는 여성 인재를 체계적으로 육성하려는 Dell Technologies의 노력이 반영된 전략적인 이니셔티브입니다.
기술 회사가 미래에 성공을 거둘 수 있을지는 전적으로 강력하고 다양한 인재 육성 체계에 달려 있습니다. 바로 이러한 이유로 Dell Technologies는 경력 단절자들에게 재취업 기회와 지원을 제공하고 있습니다.
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파트너십 및 이벤트
Dell Technologies는 세계 각지의 광범위한 이벤트 및 파트너십 프로그램을 후원하고 이에 참여하고 있으며, 이러한 파트너십은 Dell Technologies에서 성 평등을 증진하는 데 도움이 되고 있습니다. 최근에 Dell Technologies가 참여한 이벤트는 다음과 같습니다.
- Texas Conference for Women(오스틴)
- Global Advancement of Women(싱가포르)
- ABI Women in Tech(인도)
- Massachusetts Conference for Women(매사추세츠주)
- Watermark Conference for Women(캘리포니아주)
- Black Enterprise – Women of Power(플로리다주)
- Connecting Women in Technology Everywoman – Advancing Women in Tech(영국)
- Women4Tech Summit(스페인)
- Digital Muse Girl Tech Fest(독일)
- WITI Summit(캘리포니아주)
- Voces Vitales Annual Summit(아르헨티나)
- ABI/Grace Hopper Women in Tech(텍사스주)
- Diversity Women's Business Leadership Conference
- Working Mother: Global Advancement of Women
- AmCham Annual Women of Influence
- Texas Conference for Women(텍사스주)
- WEConnect International in China Marketplace(중국)
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여성 리더 육성 프로그램
Leading Women @ Dell은 최고 경영진이 되려는 포부를 가진 여성들의 고유한 요구 사항을 지원하는 프로그램입니다. Simmons School of Management와 협력하여 개발된 이 프로그램은 참가자들에게 경력 실현에 도움이 되는 경영진 코칭을 제공합니다. 이 프로그램은 업무 성취도와 잠재력이 뛰어난 고위 임원직 여성을 대상으로 일 년에 두 번 진행됩니다.
Managing Success Now 프로그램은 업무 성취도가 높은 중견 경력 여성들을 주요 대상으로 하며, 차이를 이해하고 협상하는 등의 기술을 익히고 원활하게 경력을 개발해 나갈 수 있도록 지원합니다. 관리자가 업무 성취도가 높고 프로그램을 통해 발전을 이룰 수 있다고 생각되는 중견 경력 여성을 지명합니다.
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