• 파트너십 및 이벤트

    유색 인종의 발전 지원

    • Dell Technologies는 전 세계 여러 조직과 협력하여 유용한 통찰력을 얻고 모범 사례를 공유함으로써 다양성과 포용성 있는 문화를 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 유색 인종의 발전을 지원하는 조직과 Dell Technologies의 파트너십에 대해 알아보십시오.

    • Women of Color

      Women of Color는 공통된 경험을 공유하는 공동체를 위해 성별, 세대 및 인종/민족 중심으로 운영되는 프로그램입니다. 개인 및 전문 역량 개발, 다양한 인재 확보 지원 및 지역 사회 봉사 활동에 초점을 맞춘 WOC는 여러 가지 포트폴리오의 서비스, 프로그램 및 툴을 제공합니다. 이를 통해 직원들과 사업부는 Dell Technologies 전반에 걸쳐 다양한 인재를 확보, 유지, 개발 및 장려하기 위한 솔루션을 함께 마련할 수 있습니다.

    • Black Enterprise

      Black Enterprise는 아프리카계 미국인 전문가, 경영진, 기업가 및 의사 결정권자에게 비즈니스 지식과 조언을 제공합니다. Black Enterprise는 Women of Power Summit, Black Men Xcel 및 Tech ConneXt를 비롯하여 다양한 임무를 지원하기 위해 여러 가지 이벤트를 개최합니다.

    • Project Immersion

      기술 분야에서 소외 계층이 있다는 것은 문제 해결 능력과 비판적 사고력이 뛰어난 유망한 인재들이 배제됨을 의미하며, 이는 미국의 글로벌 경쟁력을 약화시킵니다.


      Dell Technologies는 이 계층의 유망한 인재들이 꿈을 펼칠 수 있는 일터를 제공할 수 있습니다. MSI(Minority Serving Institutions) 및 HBCU(Historically Black Colleges & Universities)는 학생들의 지식을 강화하여 학업 성과와 경력을 높여줄 수 있습니다.

    • Dell/Black Enterprise Symposium

      Black Enterprise와 Dell Technologies 소속 기업 간 파트너십으로 형성된 BE: Smart Symposium을 통해 최고의 인재(HBCU 3학년 및 4학년 학생과 다른 대학 STEM 학생)들이 Dell Technologies의 데이터 과학 경진 대회에 참가합니다. 이 Symposium을 통해 참가자들은 Dell 경영진은 물론 전략적 제휴 기업(VMware 등)의 경영진과 만나 교류하고, 잠재적 인턴십 또는 정규 직원 채용을 위한 현장 인터뷰를 준비하고, 대회에서 혁신적인 디자인 사고(Design Thinking) 개념을 제시할 수 있습니다.

    • HACR(Hispanic Association on Corporate Responsibility)

      HACR은 Dell Technologies와 협력하여 인재를 개발하고 미국 기업의 히스패닉에 대한 포용성을 증진합니다. HACR은 기업의 책임과 시장 호혜주의의 네 가지 영역인 고용, 조달, 자선 및 거버넌스에 중점을 둡니다.

    • 인력 개발 및 유지

      Dell Technologies는 재능에 맞는 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.