• 포용성 있는 환경 조성

    • 서로 다름을 존중하며 혁신 장려

    • Dell은 모두에게 동등한 기회를 제공하는 데 앞장서고 있으며, 직원들의 다양성과 세계 전역에 걸친 팀 구성원들의 고유한 문화를 존중합니다.

      다양성과 포용성은 Dell의 DNA에 녹아 있으며, Dell이 펼치는 사업에 국한되지 않고 더 나아가 Dell의 비전과 가치관을 보여줍니다. 다양성은 창의적인 아이디어를 펼칠 수 있는 토대를 마련하여 모두를 위해 더 나은 내일을 일구는 혁신의 원동력이 됩니다.

      다양성과 포용성을 장려하기 위해 Michael Dell 회장이 이끄는 Global Diversity Council을 두고 Dell에서 하는 모든 일에 다양성과 포용성을 적용하기 위한 방향과 지원, 전략적 지침을 제공하고 있습니다.


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      인종 및 문화적 다양성 존중

      장벽 해소

      성장과 혁신에 전념하는 기업은 다양성, 형평성 및 포용성을 구현하는 데도 최선을 다해야 합니다. 바로 이러한 이유로 Dell은 업무 인력의 인종 및 문화적 다양성을 더욱 존중하기 위한 이니셔티브를 운영하며 모든 직원의 성공을 지원하는 환경을 조성하고자 노력하고 있습니다.

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      성 평등 증진

      직장 내 평등 촉진

      Dell은 전 세계 지사에서 여성 인재를 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 공식 교육, 네트워킹, 멘토링 및 기타 리소스를 제공하여 전 세계 여성 인력들이 역량을 개발하도록 효과적으로 지원하고 있습니다.

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      팀 구성원 역량 강화

      직원들이 잠재력을 극대화하도록 후원

      적극적으로 참여하는 직원들은 Dell의 문화와 비즈니스에 중요합니다. 바로 이러한 이유로 Dell은 모든 직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 문화를 조성하기 위해 다양성과 포용성을 장려하고 있습니다.

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      커뮤니티 육성

      이웃 사랑 실천

      Dell은 지역 사회를 돕는 데 열정을 쏟고 있으며 비즈니스를 영위하는 전 세계 지역에서 공동체 활동을 지원하고 있습니다. 자원 봉사와 재난 구호를 통해 사회 환원 활동에 힘쓰는 한편, 지역 사회에 기여하고 포용성을 증진하는 데 도움이 되는 파트너십을 적극 지원합니다.

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      미래의 주역

      모두에게 동등한 기회 제공

      업무 환경 혁신은 비즈니스 성공에 점점 더 중요해지고 있습니다. Dell은 다양한 STEM 인력이 디지털 혁신을 이끄는 원동력이 될 것이라고 확신합니다.

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      편향된 관점 지양

      서로에 대한 이해 증진

      장벽을 허물고 편견을 해소하기 위해 Dell이 어떻게 혁신하고 있는지 알아보십시오.

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