• "Dell team members come from all walks of life – with different nationalities, races, gender identities and religions. No matter their background, our workers are valued, respected, and celebrated. Diversity and inclusion play a key role in our culture, which is why we develop relationships with suppliers that reflect our values.

      Dell develops strategic, sustainable relationships with a very diverse group of qualified suppliers. Our customers come from every nation, culture and walk of life, and it’s important that all aspects of our business reflect that same diversity."

      - Michael Dell, CEO and Chairman


    • Хотите стать одним из поставщиков Dell Technologies, соответствующих критериям разнообразия?

      Поддерживающие разнообразие компании, которые соответствуют требованиям Dell по спецификациям снабжения и отвечают нашим высоким стандартам, имеют возможность стать нашими партнерами и предоставлять качественные продукты и услуги Dell и нашим заказчикам. Ежегодный оборот нашей корпорации при работе с поставщиками, соответствующими критериям разнообразия, составляет миллиарды долларов, и мы входим в состав ассоциации Billion Dollar Roundtable.

       

      Работая с поставщиками, соответствующими критериям разнообразия, мы предоставляем возможности группам и сообществам, которые традиционно были недостаточно представлены в бизнесе по историческим, социальным или экономическим причинам. Если ваша крупная или небольшая независимая компания принадлежит женщине, представителю меньшинств, члену ЛГБТ-сообщества или ветерану, мы хотим узнать о вас больше!

    • Какие поставщики нам нужны

      Мы с радостью работаем с независимыми и небольшими компаниями, а также с крупными и известными предприятиями, если они соответствуют таким критериям:

    •  

      Предприятия с частной формой собственности, основными собственниками которых являются лица из недостаточно представленных групп.

    •  

      Предприятия с акционерной формой собственности, контрольный пакет акций которых принадлежит одному или нескольким лицам из недостаточно представленных групп.

    •  

      Организации, в которых повседневное управление и контроль бизнеса (для частной и акционерной форм собственности) осуществляется представителями меньшинств.

    • Who do we mean when we say ‘underrepresented’?

    • Женщины

      В отрасли высоких технологий работают преимущественно мужчины, и от этого проигрывают все. Такая ситуация идет в ущерб талантливым сотрудникам, креативности и инновациям. Мы упорно работаем над решением этой проблемы, предоставляя поддержку компаниям, которые принадлежат женщинам, и предприятиям, прошедшим сертификацию совета Women’s Business Enterprise National Council (WBENC).

    • Меньшинства

      Мы работаем в глобальном масштабе, в самых разных странах и на стыке множества разных культур. Наш выбор партнеров и поставщиков должен отражать это, поэтому мы оказываем поддержку компаниям, которые принадлежат представителям меньшинств, или компаниям, прошедшим сертификацию совета National Minority Supplier Development Council (NMSDC).

    • ЛГБТ-сообщество

      В последнее время отношение к ЛГБТ-сообществу улучшалось, а осведомленность общества о сложностях, с которыми сталкиваются его представители, повысилась, но в этом направлении еще есть куда расти. Мы с радостью оказываем поддержку компаниям, которые принадлежат представителям ЛГБТ-сообщества, и предприятиям, прошедшим сертификацию Национальной торговой палаты ЛГБТ-сообщества США (NCLCC).

    • Ветераны

      Мы в вечном долгу перед ветеранами, поэтому мы стремимся поддерживать их, а также компании, которые принадлежат ветеранам-инвалидам, и предприятия, сертифицированные американским Национальным советом по развитию ветеранского бизнеса (NVBDC) и имеющие соответствующий статус согласно определению Управления по делам малого бизнеса США (SBA).

    • Регионы с традиционно низкой деловой активностью

      Небольшие предприятия, которые работают в регионах с традиционно низкой деловой активностью (так называемых зонах HUBZone), помогают росту регионов со слабой экономикой. Если ваше небольшое предприятие принадлежит одному или нескольким гражданам США и управляется ими, а 35% вашего персонала живет в регионе с традиционно низкой деловой активностью, мы заинтересованы в сотрудничестве с вами!


    •  

      Dell participates with the following diversity organizations in support of growth and development of small, minority and women-owned suppliers:

      Dell участвует в работе следующих организаций, обеспечивающих поддержку роста и развития компаний-поставщиков небольшого размера, а также компаний-поставщиков, которые находятся в собственности женщин или представителей меньшинств:

      • Национальный совет по развитию поставщиков — представителей меньшинств (NMSDC)
      • Юго-западный совет по развитию поставщиков — представителей меньшинств (SMSDC)
      • Национальный совет по поддержке женщин-предпринимателей (WBENC)
      • Юго-западный совет по поддержке женщин-предпринимателей (WBCS)
      • Управление по делам малого бизнеса (SBA)
      • Национальная торговая палата ЛГБТ-сообщества (NGLCC)
      • Национальный совет по развитию ветеранского бизнеса (NVBDC)
      • WEConnect International
      • Minority Supplier Development China (MSD China)
      • Ассоциация Disability In

    • Если вы хотите, чтобы ваша компания была указана в списке поставщиков Dell Technologies, соответствующих критериям разнообразия, свяжитесь с нами