• アドボカシー活動

    公共の利益に関わる事柄についてステークホルダーと連携する

    • 多くの国、地域社会、企業が、環境的、社会的、経済的課題にまつわる懸念の高まりに、引き続き対応しています。このような状況の中で、私たちは、政府と企業の双方に果たすべき役割があることを認識しています。そのため、当社はさまざまな問題に関して公共部門と連携することを目指しています。

    • 当社は、政策に関連する問題についての位置付けを策定し、公共の利益に関わる事柄に対していつどこで取り組むかを決定するにあたり、チーム メンバー、お客様、パートナー様、地域社会、投資家、政策立案者などのステークホルダー グループの意見を聞いています。ここでは、当社の2023年度における主なアドボカシー活動をご紹介します。


    • アドボカシー活動に関するリソース

    • 2023年度ESGレポート

      年次ESGレポートでは、気候変動対策の促進、循環型経済の推進、地域社会のデジタル格差解消に向けた支援、インクルーシブな職場づくりに関して、当社がどのような取り組みを行っているかをご紹介します。

    • 環境

      グローバルな環境ポリシー

      環境責任に対する私たちの取り組みは、当社の事業運営から始まり、サプライ チェーンを通じて広がります。そして最終的に、より多くの成果を持続的に達成するための力をお客様にもたらします。

    • 企業倫理

      行動規範

      「How We Win」には、業務を行う地域で適用される法律の文面と精神に従い、倫理的に行動する方法について、社員全体に期待されることが定められています。

    • アドボカシー活動の開示

      パブリック ポリシー

      Dellは、選挙資金関連法令を厳守するポリシーを採用しています。選挙資金関連法令とは、政治献金とその開示を規正するものです。

    • ダイバーシティー&インクルージョン

      ダイバーシティーと雇用機会均等に関するDellのポリシー

      ダイバーシティーとインクルージョン、そしてDellの全社員を尊重することは、Dellの優れた職場文化の基礎であり、Dellの成功に欠かせないものです。


    • 最新情報

    • 2023年度ESGレポート

      年次ESGレポートでは、気候変動対策の促進、循環型経済の推進、地域社会のデジタル格差解消に向けた支援、インクルーシブな職場づくりに関して、当社がどのような取り組みを行っているかをご紹介します。

    • 信頼できる企業文化

      DellのエグゼクティブであるJenn SaavedraとVanice Hayesが、どうすればリーダーは新しい人材や既存の人材を確保できるのかディスカッションします。