2020年ダイバーシティー&インクルージョン レポート

これこそが、正しい方法で成功を収めている当社のアプローチなのです。私たちは、多様性とその受け入れに対する取り組みが今までになく重要な時代を生きています。昨今の不安定な状況と長年にわたる人種的不公平がもたらす多大な影響は、社会経済的格差に対処し、人種平等に対する取り組みを続けていくことの必要性を浮き彫りにしてきました。デル・テクノロジーズでは、人種的偏見の排除、代表性の向上、黒人社会のサポート、多様性を受け入れる環境の構築を目指して、会社内部と地域社会でこうした取り組みに力を入れています。

このレポートでは、2019年2月1日から2020年1月31日までの、当社社員の代表状況と取り組みがわかるデータとイニシアティブをご覧いただけます。このレポートと2030年に向けた目標は、目に見える変化を促進するための重要なツールです。私たちは今後も、女性、LGBTQ+コミュニティーのメンバー、さまざまな能力を持つ人々、およびその他の過小評価グループをサポートする、多様性を受け入れる方針を支持していきます。誰からも好まれる雇用者になるため、私たちは透明性、説明責任、最終目標に対する厳しさを緩めることはありません。