• テクノロジーが世界経済のあらゆる側面を根本的に変えているのを、私たちは目撃しています。未来は、デジタル技術を構築し、問題を解決するために利用できる人々のものです。

       

      テクノロジーを理解することは、この新しい経済界で活躍するためには不可欠ですが、残念ながら多くのグループが不利な立場に置かれています。女性、人種、少数民族、社会経済的背景の低い人々は、テクノロジー セクターにおいて依然として不足しています。これを変える必要があります。

       

      私たちは、人種、性別、能力にかかわらず人々のエンパワーメントに取り組み、すべての人々を包含する未来のデジタル人材の育成を支援しています。


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      次世代の多様なデジタル人材の育成

      私たちは、マイノリティがHistorically Black Colleges and Universitiesなどの機関に参加し、学生がデジタルの未来で活躍できるよう支援しています。 

       

      Project Immersionのカリキュラムは、テクノロジー主導型の人間中心設計です。主要コースのトピック例:クラウド インフラストラクチャ、サイバーセキュリティ、デザイン思考法、グローバル サプライ チェーン、テクノロジー業界で活躍するための主要なビジネス洞察力。

       

      最新のDell Technologiesの思考と進歩を若い人材に浸透させることで、新世代の多様なデジタル リーダーが学術、キャリア両面での成果向上を図れるよう取り組んでいます。


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      様々な成人のコンピューター サイエンスへの転向

      未来のワークフォースにおいて、ほとんどすべてのキャリア パスでデジタル スキルが極めて重要になるでしょう。

       

      コンピューティング経験のない女性やマイノリティを対象に奨学金を提供し、様々な個人に対しコンピューター サイエンスの修士号取得に直結する道を開きました。

       

      Dell Align Scholarshipsは全米のテクノロジー ハブで利用でき、学生は夜間の5学期間にコンピューター サイエンス、データ サイエンス、サイバーセキュリティの学位を取得することができます。

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      多様な離職者の再雇用

      仕事だけではなく、人生に大きな影響を与えます。育児や家族の介護、あるいは個人的または学問的な野心を追い求めようと、毎年、何千人もの人々が仕事を休業します。

       

      Career ReStartは、復職の準備のためのものです。私たちは、STEM経験の有無に関わらず、教育を受け、成功し、 プロフェッショナルで多様な個人を集め、採用することに力を注いでいます。

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      Girls Who Code

      女性や少数グループにコンピューター サイエンスへのアクセスと機会をどのように提供しているかご覧ください。

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