• 世界中どこからでも、いつでも最高の仕事ができるテクノロジーを構築しています。ですから、私たちがチーム メンバーに柔軟な勤務アレンジメントを取り入れるのは、理にかなっています。Connected Workplaceプログラムが実現させる

       

      チーム メンバーは幅広く柔軟な勤務オプションから選べるので、可能な限り生産的になれます。フルタイムの在宅勤務や、日数を限定したオンサイトのジョブ シェアリングなどがあります。


    • FlexJobsとのパートナーシップは、今日の職場における柔軟な仕事が可能であることを示しています。

    • リモートでの作業

      チーム メンバーは、自宅や別の場所で働くことで通勤に費やす時間を節約でき、このオプションを最大限に活用できます。この働き方を選ぶ社員は、オフィスで気を散らすこともなく生産性を高められます。

    • デルのConnected Workplaceの詳細

    • フレックスタイム

      家族や個人としての責任がより重要であり、時間と配慮に値することを私たちは理解しています。フレックスタイムのオプションによって、チーム メンバーが勤務日をカスタマイズし、オフィス外での責任をより良く管理することを可能にしているのは、それが理由です。

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      パート タイム

      パートタイム勤務は、デルのチーム メンバーが仕事と他の優先事項とのギャップを埋める働きをします。パートタイム勤務は、成人教育や研修に専念する人や、段階的な退職を希望する人を支援します。このオプションによって、私たちはこれらの価値ある個人と協働し続けることができます。

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      ジョブ シェアリング

      ジョブ シェアリングは、パート タイム ワーク ソリューションを組み合わせたものですが、ポジション自体はフルタイムでカバーされています。ポジションの共有チームは、リーダーと共に、関係者の利益のため、最善のスケジュールと作業設計プロセスを調整します。

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      勤務日数の短縮

      通常の週5日間勤務が進化しました。チーム メンバーは、週5日未満勤務に圧縮するか、または10日間勤務で定期的に休暇を取得し、個人的な事情に対応することができます。

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      リーダーシップ養成

      私たちは、すべてのレベルのチーム メンバーが、キャリア アップのためのスキルを身につけることができるよう努めています。

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