• デルのEmployee Resourse Groups(ERG)は、興味や背景を共有するチーム メンバーが全体の意見を取りまとめ、ビジネス インパクトを促進しています。ERGsは、多様性を受け入れる文化を創造するという私たちの全社的な取り組みを象徴する活動のひとつです。


    • Employee Resource Groups(ERGs)では、チーム メンバーは共通の興味、背景、信念でつながっています。このコミュニティーは、指導、ボランティア活動、ネットワーキング、リーダーシップの養成、コミュニティー参加を通じて、個人的な成長と能力開発を促進する機会を提供します。

      3万7千人を超えるチーム メンバーが、13のERGsのうちの1つに参加し、世界中の60か国以上に300以上の支部があります。

       

      ERGsは、当社のカルチャーを形作る力を持ち、社員エンゲージメントの拡大を通じて当社のビジネスに積極的に貢献しています。そのため、2020年までに、チーム メンバーの40%がERGsに参加することを目標としています。

    • Our Employee Resource Groups:

      Employee Resource Groups:

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      柔軟な職場カルチャー

      Dell Technologiesは、すべてのチーム メンバーが生産性を向上できるよう、柔軟な仕事アレンジメントを提案しています。

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