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取り組みを拡大し効果を発揮させる
流れを変えて偏見をなくす
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私たちはデル・テクノロジーズ社内での多様性の受容に尽力していますが、世界最大のテクノロジー企業の1つとして、テクノロジーにおける多様性が社内全体で欠如していることも認め、それに対処しなければなりません。レポートによると、今日の職場では偏見があまりにも一般的となっており、多様性を妨げる要因の1つとなっています。Deloitte社の調査では、回答者の64%が昨年職場で偏見を経験または目撃したと答えています。そのため、デル・テクノロジーズでは無意識の偏見に正面から対処することにより、多様性を受け入れる文化を生み出しています。
私たちの目標は、テクノロジーにおける多様性の流れを大きく変えることにあります。私たちは、多様性とその受容を拡大して効果を発揮できるよう、非営利組織、お客様、提携企業、支持団体、公共政策のイニシアティブと連携しています。また、多様なSTEMの人材のパイプラインを築き、これからの人材が社内で成功を収めるのに必要なスキルを身に付けられるようにするためのプログラムをいくつか用意しています。
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