• 私たちの脳は、毎日、意識的に考えずに何千もの判断を行います。そして、これらの判断が人に関するものである場合、無意識に抱いている社会的な固定観念の影響を受けることがあります。 

       

      私たちは、テクノロジーとイノベーションに関する専門知識を活用し、障壁を打ち破り、あらゆる偏見を取り除くよう努めています。


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      真の変化のための提言(MARC)

      私たちは、IT企業として初めて、MARCリーダーズ プログラムに参加しました。今日では、それは当社の多様性と受容戦略の主要な構成要素となっています。 

       

      MARCは、女性のための受容的な職場作りを支援する非営利団体Catalystによって創設されました。 

       

      このプログラムは、職場における平等の実現に取り組むリーダーのためのイニシアティブです。このイニシアティブを通して、チームのメンバーは、無意識の偏見を減らす方法の特定から、より協力的で受容的なリーダーシップ スタイルの推進まで、多様性に関わるさまざまなテーマについて率直な話し合いを行っています。 

       

      MARCセッションは、経営陣、マネージャー、チーム メンバーが、やりがいのあるテーマに単刀直入かつ真摯に取り組むための自由な意見交換の場となっています。

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      ジェンダー エンパワーメント

      平等は、優先事項です。

      私たちは、職場における真の平等を実現することに尽力しています。世界中の女性の活躍をどのように促進しているかご覧ください。

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