• 戦略的パートナー

    一緒に声を上げましょう

    • Michael Dellは、Catalyst CEO Champions for Changeの創設者の一人です。女性が活躍できる職場作りのための、彼自身の取り組みと当社の取り組みを進めています。当社は上級管理職が率先して戦略的提携を行うことにより、女性が躍進するための機会とリソースの確保に努めています。




    • 米国人口の半数以上を女性が占めています。女性は、修士号取得者の60%を占め、個人消費の70%以上に影響を与えています。しかし職場における女性の存在感は、その事実を反映しているといえません。白人でなければさらに不利になります。 

       

      私たちは、変化を推し進めようとしています。当社は、CEOのMichael Dellが代表を務めるCatalyst CEO Champions For Changeの50社に含まれています。私たちは、女性であることや肌の色の違いに関係なく、だれもが上級管理職の地位につき、役員として活躍する機会が得られることを確約します。私たちは、組織全体にわたる多様性とその受容に関する指標、ポリシー、実践を強化することに力を注いでいます。 

       

      職場には構造上の障壁や無意識の偏見が存在することがありますが、私たちはそれを変えたいと考えています。また、女性の地位向上に関するデータも共有しており、全体の進捗状況を測定し、報告できます。

       

      世界中の女性たちのために、ともに前進しましょう。 

    • 男女平等のタレント パイプラインと能力開発

      魅力な職場は、社員を惹きつけキャリア アップを促進します。