• グローバル ダイバーシティ&インクルージョン チームは、世界最高の多様な人材を見つけるため、たゆまぬ努力をしています。私たちは、STEMの才能にチャンスをもたらす2つのプログラムを提供しているノースイースタン大学などのトップ大学と提携しています。また、次世代を担う多様なリーダーを育成する組織Management Leadership for Tomorrowを通じて人材を確保しています。


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      ALIGNプログラム

      デルはノースイースタン大学のALIGNプログラムに参加し、データ サイエンス、コンピューター サイエンス、サイバーセキュリティ、&情報保証など科学修士課程に直結する道筋を提供しています。この2学期にわたるプログラムは、プログラミングの経験のないコンピューター以外の科学専攻の女性や少数グループ マイノリティを対象に、理学修士の取得とSTEM分野で必要な知識やスキルを提供しています。ノースイースタン大学とのパートナーシップを通じて、多様な人材を集め人材プールの設立を目指します。

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      S-POWER奨学金制度

      ノースイースタン大学は、大学の転学者教育に革命をもたらすため、Student Pathways Opening World Energy Resources(S-POWER)奨学金プログラムを立ち上げました。S-POWERは、資金援助を必要とする人々、少数グループのマイノリティ、女性、両親に学位のない学生に特に配慮しています。この奨学金の受給者であるDell S-POWER奨学生に助言と指導を行い、彼らが確実に雇用されるようにしています。

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      National Action Council for Minorities in Engineering(NACME)

      NACMEは、エンジニアリングとコンピューター サイエンスにおけるキャリアを追求する少数グループのマイノリティに対するエンパワーメントとサポートにより、STEMにおける多様性を擁護しています。デルは、NACMEのSilicon Valley Symposiumと提携し、ビジネス チャンスと人材を見つけ、ソート リーダーシップを拡張し、エンジニアリング スクールで学位取得を目指す学生を支援しています。

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      Management Leader for Tomorrow (MLT)

      MLTのプログラムは、学部生またはMBAsを持つ多様な学生と協力し、彼らが人材となる準備をしています。そのために、研修、キャリア コーチング、就職支援、ネットワーキングなどのサービスを提供しています。学生がこのプログラムを修了すると、組織が必要とするリーダーシップ スキルが身につきます。

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      パートナーシップとイベント

      Dell Technologiesは、多様性を受け入れる安定した文化の構築を推進し、多様な個人の向上を支援します。

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