• 私たちは世界中の組織とパートナーシップを組み、多様性を受け入れる文化の促進に役立つベスト プラクティスについて共有し、価値のある見識を得ています 多様な個人の向上を支援する組織とのパートナーシップをご覧ください。


    • Women of Color

      Women of Colorは、性別、世代、人種、民族に焦点を当てたプログラムであり、共通の経験を共有するコミュニティを支援しています。個人の成長と能力開発、多様な人材獲得のサポート、コミュニティ支援活動に焦点を当て、WOCはサービス、プログラム、ツールのポートフォリオを提供しています。チーム メンバーやビジネス ユニットは、これらを利用して、Dell Technologies全体にわたって多様な人材を引き付け、保持し、育成し、促進するためのソリューションを共に生み出すことができます。

    • Black Enterprise

      Black Enterpriseは、アフリカ系米国人の専門家、経営者、起業家、意思決定者に事業に関する知識とアドバイスを提供しています。Black Enterpriseは、Women of Power Summit、Black Men Xcel、Tech ConneXtなど、その使命を支援するイベントを数多く開催しています。

    • Project Immersion

      テクノロジーに少数民族の代表が欠如していることは、問題解決や批判的思考に優れた頭脳明晰な人々の多くが含まれていないことを意味します。その結果、米国の国際競争力は低下します。


      デルは、この重要なデモグラフィック属性に選ばれる雇用主となる見込みがあります。Minority Serving Institutions(MSIs)とHistorically Black Colleges & Universities(HBCUs)は、学問、キャリアの両面で成果を高めるための知識を学生に提供しています。

    • Dell/Black Enterpriseシンポジウム

      Black EnterpriseとDell Technologiesの事業ファミリーのパートナーシップにより、BE Smart Symposiumは、中高一貫の歴史的黒人大学(HBCU)やその他の大学の理系(STEM)分野の学生からなる優秀な人材をデルに集め、データ サイエンス コンクールへの参加を促しています。このシンポジウムを通じて、参加者はデルの経営陣や戦略的に連携するビジネス リーダー(VMWare、Pivotalなど)とネットワークを構築し、インターンシップやフルタイムの採用を想定したオンサイト インタビューに備え、挑戦するための革新的なデザイン思考コンセプトを提案しています。

    • Hispanic Association on Corporate Responsibility(HACR)

      HACRはデルと連携して、人材を育成し、Corporate Americaへのヒスパニック系の参入を促進します。HACRは、企業責任と市場の相互主義に関わる4つの分野に焦点を当てています。雇用、調達、慈善活動、ガバナンス

    •  

      育成と保持

      Dell Technologiesでは、人材と機会を結びつけるよう努めています。