• チーム メンバーそれぞれの才能と能力に注目することで、イノベーション、社員の確保、事業の成長につながります。組織との関わりの中で、社員のニーズと希望に沿った問題を取り上げます。 


    • The Partnershipリーダーシップ要請プログラム

      The Partnershipはボストンを本拠地とする企業で、デルと協力して多様なチームメンバーの能力開発を支援しています。このプログラムは、リソースや大学の専門家の紹介や、ネットワークを築く機会を提供することにより、各個人、組織、コミュニティーの可能性を最大限に高めるのに役立っています。

    • Hispanic Association on Corporate Responsibility(HACR)

      デルはHACRと連携して人材を育成し、米国企業へのヒスパニック系の参入を推進しています。HACRは、企業責任と市場の相互主義に関わる4つの分野 (雇用、調達、慈善活動、ガバナンス)に焦点を当てています。

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      パートナーシップとイベント

      Dell Technologiesは、多様性を受け入れるしなやかな文化の構築を推進し、さまざまな人種の立場の改善を支援します。