• Employee Resource Groups

    より良い職場を実現する成長力

    • 現在、5万4,000人を超える優秀なチーム メンバーが、13グループあるEmployee Resource Groups(ERGs)のいずれかに参加しています。世界の74か国を超える国の463の支部に広がり、成長し続けるチーム メンバー グループは、そのプログラムとイニシアティブの効果から内外に知られています。

      • 参加者の意見を集約して大きな影響を与える

        チーム メンバーを歓迎し、各自が本当の自分として出社できるように力を引き出せば、驚くべき成果が得られます。Employee Resource Groups(ERGs)は、あらゆる人を受け入れる意識を生み出すのに役立ちます。受賞歴のあるERGsは、共通の関心やバックグラウンドを持つチーム メンバーが連携してつながり合ったり、新たなスキルを習得して磨いたり、ビジネスに影響を与えたりできるデル・テクノロジーズ内のコミュニティーです。

        ERGsは、地域社会への貢献、ビジネス イノベーション、プロフェッショナルの育成、チーム メンバーの経験という4つの主要な柱を中心とした年次プログラムに重点を置いています。ERGsに参加するチーム メンバーは、既成概念にとらわれずに独自の専門技術と視点で職場環境を強化し、ビジネスに影響をもたらすよう勧められます。

      • 装飾

    • ERGsの活動について

    • 装飾

      相互信頼を築きすべての人々に機会を創出するには

      ダイバーシティー&インクルージョン担当最高責任者であるVanice Hayesより、世界や顧客基盤における多様性を当社の社員の多様性に反映させるためにDellが進めている取り組みについて概要をご説明します。

    • 装飾

      ありのままの自分でいる

      性別、民族、性的指向、またはバックグラウンドに関係なく、デル・テクノロジーズが非常に優秀な人材で構成されるようにしている私たちのアプローチについて、全世界のチーム メンバーが語ります。