相違を称賛することで、イノベーションを実現
私たちは、すべての人々にオポチュニティを与えることを支持します。私たちは、チーム メンバー間、そして世界中の文化の違いを尊重します。
デルの中核には、多様性と受け入れの文化があります。それは私たちが何をするかということではなく、私たちが誰かということです。多様性により創造性が解き放たれ、革新によってすべての人に明るい未来を切り開くことができます。
この取り組みを強調するため、Michael DellはGlobal Diversity Councilの会長を務めています。このCouncilは、多様性と受け入れが私たちのすべての行動に織り込まれるように指導し、支援し、戦略的に監視しています。
私たちは、グローバル事業全体にわたり、女性の人材育成に取り組んでいます。私たちは、世界中の女性の成功を効率的に推進するために、公式なトレーニング、ネットワーキング、指導、その他のリソースを提供しています。
積極的に働くチーム メンバーは、私たちの文化とビジネスに不可欠です。私たちが多様性と一体性に焦点を当て、誰もが最大限の力を発揮できる文化を創り出しているのは、こうした理由があるからです。
私たちは、生活と仕事をともにしている人々を支援することに情熱を傾けています。そして、私たちは拠点を置き、事業を行っている地域の経済を支えています。私たちは、ボランティア活動や災害救援を通じて地域に還元し、コミュニティーに貢献して一体性を促進するためのパートナーシップを強く支持します。
ワークフォース トランスフォーメーションは、ビジネスの成功にとってますます重要になっています。私たちは、多様なSTEM人材が、デジタル トランスフォーメーションを推進する燃料となることと確信しています。
私たちは、すべての人々にアクセスとオポチュニティを与えることを支持します。私たちは、チーム メンバー間、そして世界中の文化の違いを尊重します。デルの中核には、多様性と一体性の文化があります。それは私たちが何をするかということではなく、私たちが誰かということです。多様性により創造性が解き放たれ、革新によってすべての人に明るい未来を切り開くことができます。この取り組みを強調するため、Michael DellはGlobal Diversity Councilの会長を務めています。このCouncilは、多様性と一体性が私たちのすべての行動に織り込まれるように指導し、支援し、戦略的に監視しています。