• Rilevanza e coinvolgimento delle entità interessate

    • La rilevanza e il coinvolgimento delle entità interessate sono fattori di importanza critica che regolano la nostra strategia di impatto sociale di più ampio respiro.

      Come per i nostri report precedenti, abbiamo collaborato con Ceres e accolto i loro consigli per soddisfare le aspettative dei vari gruppi di entità interessate con il nostro report FY20: il progresso diventa realtà.

      Le raccomandazioni di Ceres aiutano a regolare e migliorare i nostri obiettivi globali di sostenibilità, la nostra trasparenza proprio in merito a questi obiettivi e il processo di coinvolgimento delle entità interessate.

      Prima del report FY20 e al fine di preparare al meglio il nostro piano di impatto sociale per il 2030, nel 2019 abbiamo condotto un'analisi approfondita in collaborazione con la società di consulenza SustainAbility, per individuare i problemi concreti della nostra società in cui Dell Technologies può dare un contributo significativo. Abbiamo iniziato con una revisione della sostenibilità aziendale esterna, delle iniziative di filantropia e dei framework e tendenze per la diversità, confrontandoci con aziende simili. Inoltre, abbiamo analizzato le richieste dei clienti per individuare le tendenze nei campi in cui operano.

      Abbiamo inoltre raccolto informazioni da una serie diversificata di entità interessata interne ed esterne, tra cui Senior Executive di Dell Technologies, fornitori e clienti che rappresentano i diversi settori, organizzazioni non governative come Ceres e leader di pensiero. Inoltre, abbiamo intervistato più di 165.000 dipendenti Dell Technologies.

      Ciò ci ha permesso di identificare i problemi chiave a cui abbiamo assegnato una priorità in base a tre criteri:

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      Problemi relativi ai materiali

      Attraverso questo processo, abbiamo individuato i problemi materiali che non solo hanno implicazioni per la nostra attività, ma anche per i risultati ambientali e sociali globali che ci impegniamo a raggiungere entro il 2030. In definitiva, questo processo ha reso più informata la definizione dei nostri obiettivi per il 2030, descritta nel nostro piano.

      Le questioni e i nostri obiettivi per il 2030 obiettivi sono stati riesaminati dal team Dell Technologies Executive Leadership e dalle nostre entità interessate chiave e sono allineati con le nostre strategie di business e di impatto sociale.

       
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    • Il nostro supporto per gli SDG

      Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) adottati dall'ONU Nel 2015, gli Stati membri hanno definito una vision globale per la pace e il benessere per le persone e il pianeta. Crediamo che la tecnologia svolgerà un ruolo chiave in molti di questi 17 obiettivi ambiziosi e correlati tra loro e che avremo numerose opportunità di mercato allineate ai nostri impegni per la creazione di un impatto sociale positivo. È comunque sempre necessario impegnarsi ancora per comprendere al meglio come i nostri progressi compiuti nell'ambito del programma Il progresso diventa realtà possano allinearsi a obiettivi specifici. 

      Rileviamo forti potenziali per i contributi agli obiettivi SDG nelle seguenti aree: 

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      Promuovere la sostenibilità

      I nostri nuovi obiettivi ci aiuteranno a ridurre l'impatto ambientale e a migliorare le condizioni anche per coloro che creano i nostri prodotti. Collaboreremo lungo tutta la nostra catena del valore per promuovere la circolarità, staccando la crescita dall'utilizzo delle risorse e avvalendoci di fonti energetiche pulite. Saremo responsabili di noi stessi e dei nostri partner per il raggiungimento di miglioramenti concreti nelle community in cui lavoriamo e viviamo, supportando al contempo coloro che creano i nostri prodotti. La sostenibilità è una parte fondamentale del nostro business e continueremo a integrarla in tutto ciò che facciamo. 

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      Coltivare l'inclusione

      Il nostro futuro di successo sarà costruito per attrarre e sviluppare talenti diversi, dando vita così a una cultura inclusiva. Affronteremo le disuguaglianze, creeremo nuove opportunità e continueremo a promuovere una cultura più diversificata e inclusiva. Collaboreremo con le nostre community su programmi mirati ad attrarre e approfondire il potenziale pool di talenti per il nostro futuro e promuoveremo le competenze e le opportunità all'interno delle nostre aziende per dare sempre più ispirazione ai membri del team, aiutandoli a crescere. Il cambiamento inizia da noi stessi.

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      Cambiare la vita delle persone

      Sfruttando le nostre dimensioni, le nostre partnership e il nostro portafoglio tecnologico, siamo in grado di dare vita a un futuro in grado di realizzare il potenziale incarnato negli obiettivi SDG. Grazie alla nostra esperienza e al nostro supporto, possiamo migliorare la salute e l'istruzione, nonché aumentare le opportunità nell'economia digitale per i gruppi meno rappresentati. Il successo dipende da partnership efficaci e approcci creativi alle soluzioni.. Un futuro migliore è possibile: noi vogliamo fare la nostra parte.