• Sostenibilità, diversità e tecnologia sono stati identificati come i fattori di accelerazione per risultati sociali e per i clienti di successo nel nostro piano Legacy of Good per il 2020.

      Nel 2013 abbiamo definito ambiziosi obiettivi sociali e di sostenibilità da raggiungere entro il 2020 e lanciato il nostro piano Legacy of Good per il 2020. Questo piano ha consolidato ulteriormente l'impegno già radicato di Dell Technologies alla responsabilità sociale d'impresa. Gli obiettivi definiti al suo interno delineavano esattamente in che modo avremmo messo a disposizione la nostra tecnologia e la nostra competenza negli ambiti in cui sarebbero stati maggiormente utili per le persone e il pianeta. Abbiamo mobilitato il nostro team globale attorno a questi propositi e coinvolto i nostri clienti, community, colleghi di settore e stakeholder. Il risultato? Abbiamo allargato i confini della nostra innovazione e avuto molto più impatto di quanto potessimo mai immaginare.

      Siamo fieri di tutti i risultati conseguiti e delle solide basi poste per il piano Il progresso diventa realtà: la nostra vision per il 2030.


    • Obiettivi raggiunti nell'ambito del nostro piano per il 2020

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      libbre (più di 45,3 milioni) di materiali sostenibili utilizzati nei nostri prodotti

      • Procedure di riciclaggio a ciclo chiuso per trasformare i materiali plastici di apparecchiature usate in nuovi prodotti Dell Technologies (oltre 125 modelli).
      • Creazione di nuove schede madre con oro riciclato da schede usate.
      • Utilizzo di fibra di carbonio recuperata dal settore aerospaziale all'interno dei nostri prodotti di mobility.

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      Consumo energetico del nostro portafoglio di prodotti ridotto del 64%

      • Consumo energetico del nostro portafoglio di server ridotto quasi del 78% dall'esercizio finanziario 2012.
      • Consumo energetico delle unità disco ridotto (come funzione della capacità) del 74% dall'esercizio finanziario 2012.
      • Implementazione di efficienze nei notebook grazie alle quali sono richiesti costi medi di elettricità di soli $ 3 per il funzionamento.

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      Recupero di più di 900.000 tonnellate di apparecchiature elettroniche usate

      • Disponibilità di soluzioni di riciclaggio responsabile per i clienti in tutto il mondo, al fine di ridurre al minimo il loro impatto ambientale.
      • Semplificazione delle operazioni di riciclaggio da Dell Reconnect, che offre ai consumatori la consegna gratuita di apparecchiature dismesse presso le sedi Goodwill® aderenti, ai servizi di rivendita e riciclaggio di asset, che forniscono ai clienti commerciali il ritiro sicuro in loco.
      • Promozione della fiducia grazie alla conformità a rigidi standard di sanitizzazione dei dati e smaltimento.

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      Maggiore visibilità per i clienti sulla nostra supply chain

      • Lancio di un report annuale sulla sostenibilità della supply chain e pubblicazione dei risultati di audit aggregati dei fornitori e dei collegamenti ai relativi report di sostenibilità.
      • Organizzazione di visite annuali per i clienti alle strutture di Dell Technologies e dei fornitori.
      • Aiuto ai fornitori con lo sviluppo e l'implementazione di piani di mitigazione dei rischi idrici.


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      I membri dei team hanno donato 5 milioni di ore di servizio alle loro comunità

      • Creazione di un portale online globale per connettere i membri dei team alle opportunità di beneficenza locali.
      • Promozione del volontariato basato su competenze, dal mentoring per gli studenti allo sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche no profit.
      • Organizzazione di eventi aziendali per supportare partner strategici di Dell Technologies e impegnati all'interno della comunità.


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      Abbiamo utilizzato la nostra tecnologia ed esperienza per aiutare quasi 16 milioni di persone a crescere e prosperare

      • Miglioramenti alla piattaforma di analisi dei dati genomici di Dell, permettendo ai medici di analizzare i dati genomici dei pazienti pediatrici affetti da cancro in modo più rapido e fornire cure personalizzate a bambini affetti da patologie più critiche.
      • Erogazione di formazione STEM a minori svantaggiati in tutto il mondo, da campi di studio sul coding per bambine e ragazze ad aule alimentate a energia solare.
      • Sviluppo della piattaforma Digital LifeCare per rivoluzionare il sistema di assistenza sanitaria preventiva del governo indiano.


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      Il 60% dei membri dei team locali usufruisce di opzioni lavoro flessibili

      • Possibilità per i membri di team di definire i loro accordi lavorativi ideali, incluso il lavoro da remoto, orari flessibili e la condivisione degli incarichi.
      • Supporto delle esigenze dei dipendenti flessibili tramite formazione, infrastrutture tecnologiche avanzate e gruppi di dipendenti Conexus.
      • Miglioramento della soddisfazione dei membri dei team e assunzione di talenti da parte di Dell Technologies in più sedi.

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      L'88% dei membri dei team ritiene che il proprio dirigente sia una fonte di ispirazione

      • Creazione di un programma di sviluppo della leadership immersivo ed end-to-end per tutti i livelli.
      • Lancio del programma Dell Technologies Advantage per l'allineamento di tutti i dirigenti aziendali alla nostra strategia.
      • Prima azienda IT a partecipare al programma Many Advocating for Real Change, dedicato a tematiche quali pregiudizi inconsapevoli, genere e diversità.

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      L'89% dei membri dei team è soddisfatto del proprio lavoro in Dell Technologies

      • Miglioramenti misurabili della soddisfazione grazie a opzioni di lavoro flessibili, gruppi di dipendenti e formazione sullo sviluppo della leadership.
      • Promozione di una cultura basata sulla comunicazione aperta tra le aziende Dell Technologies.
      • Riconoscimento come straordinario ambiente di lavoro con premi da Forbes, LinkedIn e FlexJobs.